Als HR-manager ondersteun, adviseer en professionaliseer je het HR-beleid. Je geeft leiding en coacht je eigen team, daarnaast ben jij ook aanspreekpunt voor vraagstukken. Ook werk je nauw samen met collega’s in internationale vestigingen, hierbij werk je aan de versterking aan de bedrijfsvoering. Je pakt knelpunten aan in HR-processen en systemen. Daarnaast werk je aan vertrouwen, betrokkenheid en professionaliteit, waar de organisatie om bekend staat.