- Zorggroep 8 Afdeling
- 36 uur Uren per week
- Breda Locatie
Sluitingsdatum
6 april 2025
Wat ga je doen?
Amphia wil vooroplopen in het leveren van uitstekende en toekomstbestendige zorg. Amphia vindt het belangrijk dat haar (zorg)professionals goed opgeleid, vitaal en gelukkig zijn. Om zo de beste zorg te kunnen leveren. Daarom ben je als Manager Zorg en Bedrijfsvoering, samen met de BestuursRaad (gevormd door de Raad van Bestuur en het bestuur van het MSB-A) en je collega (Medisch) Managers, verantwoordelijk voor een adequate vertaling en een succesvolle implementatie en uitvoering van de strategie. Je krijgt hierbij advies en ondersteuning vanuit diverse Kenniskernen en Servicekernen, denk hierbij aan HR, Finance en IT.
Het primaire proces bij Amphia bestaat uit acht zorggroepen. Als Manager Zorg en Bedrijfsvoering stuur jij samen met de Medisch Manager(s) een Zorggroep aan en heb je 2e echelon verantwoordelijkheden. Voor jouw Zorggroep heb je te maken met verschillende vakgroepen en schakel je dus met meerdere Medisch Managers.
Je bent in staat om goed in te spelen op de complexiteit vanwege de veranderende zorgvraag. Samen met je collega (Medisch) Managers ontwikkel je een visie en implementeer je hiervan afgeleid tactisch en strategisch beleid. Zo kan uitstekende en toekomstbestendige zorg geleverd blijven worden. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en evalueren van jaarplannen, begrotingen en businesscases. Ook ben je integraal budgetverantwoordelijk voor jouw zorggroep.
Met wie?
Gezocht wordt de Manager Zorg en Bedrijfsvoering voor de Zorggroep Monodisciplinaire vakken/zintuigen, Zorggroep 8. Deze Zorgroep bestaat uit de volgende zorgkernen en afdelingen:
- KNO
- Oogheelkunde
- Dermatologie, Zelfstandige behandelkamers (ZBK-plein) en medische fotografie
- Pijncentrum-Palliatief
- Plastische chirurgie
- Mond, Kaak en aangezichtschirurgie (MKA) en Centrum bijzondere Tandheelkunde (CBT)
- Behandelcentrum snijdend en beschouwend
Jij stuurt 10 Teammanagers aan, die samen verantwoordelijk zijn voor een totale bezetting van ca. 200 FTE binnen deze zorgkernen. Omdat de rol van Teammanager in transitie is en elke Teammanager eigen aandachtsgebieden heeft, ben jij in staat hierin de juiste begeleiding te bieden.
Je stuurt het MT van de zorgkern(en) aan, coacht jouw Teammanagers en durft daarbij verantwoordelijkheden ook bij hen neer te leggen, zodat zij kunnen excelleren in hun rol. Je stuurt op een optimale inzet van medewerkers, verzorgt de begrotingen, managementrapportages en analyses binnen het vakgebied en neemt het MT daarin mee. Daarnaast initieer, agendeer en coördineer je overstijgende projecten en veranderprocessen. Samen met andere managers pak je verantwoordelijkheid op Amphia-brede vraagstukken en geef je richting aan de strategie van Amphia met in- en externe stakeholders.
Jij maakt ons beter
Wij zijn Amphia, een kleine stad in een grote stad, waar we iedere dag uitstekende topklinische zorg leveren. Dat doen we niet alleen, maar samen. Met ongeveer 5000 professionals. En jij maakt ons elke dag beter. Want voor jou is goede zorg niet vanzelfsprekend. Met jouw ambitie om te ontwikkelen, helpen we iedereen vooruit. Zo bewegen we met oog voor elkaar en met hart voor ons werk, naar een gezonde toekomst voor ons allemaal.
En wie ben jij?
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau. Daarnaast heb je ruime ervaring als manager binnen een complexe omgeving. Uiteraard is een sterke affiniteit met de gezondheidszorg belangrijk. Heb je ervaring met werken in een zorginstelling? Dit is een sterke pre.
- Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen, realiseren en evalueren van jaarplannen en begrotingen. Daarnaast ben je ook eerder integraal budgetverantwoordelijk geweest voor diverse afdelingen.
- Je hebt gevoel voor verhoudingen in de organisatie en ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
- Je toont ambitie en leiderschap, draagt visie actief en positief uit. Als manager ben je zichtbaar en benaderbaar op diverse niveaus.
- Je ben een echte verbinder en hebt bewezen ervaring met het succesvol inzetten van verander- en implementatieprocessen op tactisch en strategisch niveau. Ook weet je hoe je teams en de organisatie hierin meeneemt. Hierin ben je proactief en heb je lef om te innoveren.
- Je bent in staat om interne en externe samenwerkingspartners te verbinden en een netwerk in de regio op te bouwen.
Competenties
- Stevige persoonlijkheid, ambitieus, straalt senioriteit uit, positief ingesteld en optimistisch.
- Zichtbaar, toegankelijk, echte teamspeler en verbinder.
- Draagt bij aan een veilige en open aanspreekcultuur.
- Daadkrachtig, doelgericht en besluitvaardig.
Dit mag je van ons verwachten
- Een dienstverband voor 36 uur per week.
- Een salaris binnen FWG 75, conform cao ziekenhuizen.
Procedure
Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en arbeidsvoorwaarden-document aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.