Functieomschrijving
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Senior Financieel Rechercheur!
Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.
Functieomschrijving
Je voert zelfstandig de meer complexe financiële opsporingsonderzoeken uit. Daarnaast vervul je zowel een coördinerende rol als een kwaliteit borgende rol over de verschillende financiële onderzoeken binnen je eigen regionale opsporingsteam. Bovendien heb je een verbindingsrol als 'linking pin' vanuit de financiële deelonderzoeken naar de onderzoeksleider, teamleider, forensisch accountants en andere relevante partijen. Dit om mede de kwaliteit en continuïteit van die onderzoeken binnen het team te waarborgen.
Wat ga je doen?
Met betrekking tot genoemde coördinerende rol gaat het meer specifiek om zaken als de opmaak van de financiële paragraaf in plannen van aanpak, inschatting maken van en sturing op de doorlooptijd van financiële onderzoeken en de rapportage over de afpakresultaten. Ook heb je een coördinerende rol om ook de goede verbinding te slaan tussen tactisch werk en financieel werk in het eigen team en de capaciteitsinzet voor financieel werk in de verschillende onderzoeken. Hiertoe zal je ook op gezette tijden gevraagd worden om aan te schuiven in het Regionaal Overleg Opsporing (ROO) binnen de respectievelijke teams.
Met betrekking tot genoemde kwaliteitsborgingsrol coach je dagdagelijks binnen je team jouw collega-financieel rechercheurs op de inhoud van hun werk, dit naast de reviewrol van de forensisch accountant. Je bespreekt de voortgang in de uitvoering van de werkzaamheden van financieel rechercheurs met de onderzoeksleider.
Je bepaalt samen met de onderzoeksleider de onderzoeksvragen naar analysefuncties en EDP. Je coördineert en trekt de kar bij grootschalige complexe SFO's en levert daarnaast een bijdrage aan de sturing op afpakresultaten in BOD-verband. Daar waar nodig onderhoud vervul je een verbindingsrol met de officier justitie, dit in nauwe afstemming met de onderzoeksleider. Samen met de forensisch accountants lever je een bijdrage aan een landelijk kwaliteitscluster voor financieel werk.
Functie-eisen
In de basis worden de gevraagde functie-eisen en vaardigheden voor de functie van financieel rechercheur aanwezig verwacht:
- Minimaal HBO werk -en denkniveau.
- Bij voorkeur een HBO-diploma bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
- Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
- Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
- Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
- De opsporingsbevoegdheid of de bereidheid om deze opleiding te behalen.
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.]
Aanvullend verwachten we het volgende:
- Beschikt over coördinerende vaardigheden;
- Coachende vaardigheden;
- Adviesvaardigheden;
- Je bent organisatie-sensitief;
- In staat om bij de eigen oordeelsvorming rekening te houden met verschillende perspectieven, opvattingen en onzekerheden;
- Je bent flexibel, ruimdenkend en hebt een open blik.
Competenties:
- Samenwerking en coaching
- Coördineren, plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Eindhoven - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Financieel / economisch
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Senior Financieel Rechercheur!
Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.
Functieomschrijving
Je voert zelfstandig de meer complexe financiële opsporingsonderzoeken uit. Daarnaast vervul je zowel een coördinerende rol als een kwaliteit borgende rol over de verschillende financiële onderzoeken binnen je eigen regionale opsporingsteam. Bovendien heb je een verbindingsrol als 'linking pin' vanuit de financiële deelonderzoeken naar de onderzoeksleider, teamleider, forensisch accountants en andere relevante partijen. Dit om mede de kwaliteit en continuïteit van die onderzoeken binnen het team te waarborgen.
Wat ga je doen?
Met betrekking tot genoemde coördinerende rol gaat het meer specifiek om zaken als de opmaak van de financiële paragraaf in plannen van aanpak, inschatting maken van en sturing op de doorlooptijd van financiële onderzoeken en de rapportage over de afpakresultaten. Ook heb je een coördinerende rol om ook de goede verbinding te slaan tussen tactisch werk en financieel werk in het eigen team en de capaciteitsinzet voor financieel werk in de verschillende onderzoeken. Hiertoe zal je ook op gezette tijden gevraagd worden om aan te schuiven in het Regionaal Overleg Opsporing (ROO) binnen de respectievelijke teams.
Met betrekking tot genoemde kwaliteitsborgingsrol coach je dagdagelijks binnen je team jouw collega-financieel rechercheurs op de inhoud van hun werk, dit naast de reviewrol van de forensisch accountant. Je bespreekt de voortgang in de uitvoering van de werkzaamheden van financieel rechercheurs met de onderzoeksleider.
Je bepaalt samen met de onderzoeksleider de onderzoeksvragen naar analysefuncties en EDP. Je coördineert en trekt de kar bij grootschalige complexe SFO's en levert daarnaast een bijdrage aan de sturing op afpakresultaten in BOD-verband. Daar waar nodig onderhoud vervul je een verbindingsrol met de officier justitie, dit in nauwe afstemming met de onderzoeksleider. Samen met de forensisch accountants lever je een bijdrage aan een landelijk kwaliteitscluster voor financieel werk.
Functie-eisen
In de basis worden de gevraagde functie-eisen en vaardigheden voor de functie van financieel rechercheur aanwezig verwacht:
- Minimaal HBO werk -en denkniveau.
- Bij voorkeur een HBO-diploma bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
- Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
- Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
- Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
- De opsporingsbevoegdheid of de bereidheid om deze opleiding te behalen.
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.]
Aanvullend verwachten we het volgende:
- Beschikt over coördinerende vaardigheden;
- Coachende vaardigheden;
- Adviesvaardigheden;
- Je bent organisatie-sensitief;
- In staat om bij de eigen oordeelsvorming rekening te houden met verschillende perspectieven, opvattingen en onzekerheden;
- Je bent flexibel, ruimdenkend en hebt een open blik.
Competenties:
- Samenwerking en coaching
- Coördineren, plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de NVWA (NVWA-IOD) richt zich op complexe, keten gerelateerde, georganiseerde en internationaal georiënteerde criminaliteit, die zich afspeelt binnen alle domeinen van de NVWA.
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA heeft onder meer de taak om samen met andere in- en externe partijen de fraude op de domeinen voedselveiligheid, productveiligheid, natuur en dierenwelzijn zoveel mogelijk proberen te voorkomen en te bestrijden. Vanwege bijkomende taken en aanvullende werkzaamheden zoekt de NVWA voor de afdeling Opsporing een senior financieel rechercheur. Jouw focus ligt in het bijzonder bij de uitvoering van complexe financiële opsporingsonderzoeken. Daarnaast ben je als senior het eerste aanspreekpunt op de benodigde expertise bij die onderzoeken en ook in een coördinerende rol betrokken bij de sturing op de uitvoering van financiële opsporingsonderzoeken.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature 0653182723 Meer informatie over de sollicitatieprocedure 0615497582Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Solliciteren op externe site Relevante vacatures- Forensisch accountant Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Utrecht
- Master/doctoraal
- 32 - 36 uur
- schaal 13
€5.212 - €7.747 (bruto)
- Financieel Rechercheur Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- =Woonplaats
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 10
€3.404 - €5.389 (bruto)
- Onderzoeksleider NVWA-IOD Recherche Regio Noord Nederland Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Zwolle
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto)
- Eindhoven - route
- Bachelor - HBO
- 32 - 36 uur
- schaal 11
€4.024 - €6.110 (bruto) - Financieel / economisch
- Solliciteer voor 30 september 2024
- Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Vind jij ook dat misdaad niet mag lonen en dat fraude bestraft moet worden? Wil je jouw financiële expertise inzetten om sturing te geven aan de ontneming van crimineel verdiend vermogen in nationale en internationale opsporingsonderzoeken? Kom dan werken bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA als Senior Financieel Rechercheur!
Financiële opsporing als methodiek wordt steeds belangrijker in de aanpak van ondermijnende criminaliteit. De onderliggende delicten kennen vrijwel altijd een financieel motief en daders zijn steeds beter en creatiever in het verhullen van vermogen. Met behulp van financiële opsporing kan niet alleen het vermogen van iemand in kaart worden gebracht, maar kan ook belangrijke onderzoekinformatie en bewijsmateriaal verzameld worden.
Functieomschrijving
Je voert zelfstandig de meer complexe financiële opsporingsonderzoeken uit. Daarnaast vervul je zowel een coördinerende rol als een kwaliteit borgende rol over de verschillende financiële onderzoeken binnen je eigen regionale opsporingsteam. Bovendien heb je een verbindingsrol als 'linking pin' vanuit de financiële deelonderzoeken naar de onderzoeksleider, teamleider, forensisch accountants en andere relevante partijen. Dit om mede de kwaliteit en continuïteit van die onderzoeken binnen het team te waarborgen.
Wat ga je doen?
Met betrekking tot genoemde coördinerende rol gaat het meer specifiek om zaken als de opmaak van de financiële paragraaf in plannen van aanpak, inschatting maken van en sturing op de doorlooptijd van financiële onderzoeken en de rapportage over de afpakresultaten. Ook heb je een coördinerende rol om ook de goede verbinding te slaan tussen tactisch werk en financieel werk in het eigen team en de capaciteitsinzet voor financieel werk in de verschillende onderzoeken. Hiertoe zal je ook op gezette tijden gevraagd worden om aan te schuiven in het Regionaal Overleg Opsporing (ROO) binnen de respectievelijke teams.
Met betrekking tot genoemde kwaliteitsborgingsrol coach je dagdagelijks binnen je team jouw collega-financieel rechercheurs op de inhoud van hun werk, dit naast de reviewrol van de forensisch accountant. Je bespreekt de voortgang in de uitvoering van de werkzaamheden van financieel rechercheurs met de onderzoeksleider.
Je bepaalt samen met de onderzoeksleider de onderzoeksvragen naar analysefuncties en EDP. Je coördineert en trekt de kar bij grootschalige complexe SFO's en levert daarnaast een bijdrage aan de sturing op afpakresultaten in BOD-verband. Daar waar nodig onderhoud vervul je een verbindingsrol met de officier justitie, dit in nauwe afstemming met de onderzoeksleider. Samen met de forensisch accountants lever je een bijdrage aan een landelijk kwaliteitscluster voor financieel werk.
Functie-eisen
In de basis worden de gevraagde functie-eisen en vaardigheden voor de functie van financieel rechercheur aanwezig verwacht:
- Minimaal HBO werk -en denkniveau.
- Bij voorkeur een HBO-diploma bedrijfseconomie, bedrijfsadministratie of accountancy.
- Minimaal drie jaar recente ervaring met het werken in en controleren van (complexe) boekhoudingen en financiële administraties.
- Affiniteit met de financiële- en fiscale aspecten, die relevant zijn binnen de opsporing.
- Bekendheid met het bevragen van diverse geautomatiseerde systemen.
- De opsporingsbevoegdheid of de bereidheid om deze opleiding te behalen.
- Goede mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.]
Aanvullend verwachten we het volgende:
- Beschikt over coördinerende vaardigheden;
- Coachende vaardigheden;
- Adviesvaardigheden;
- Je bent organisatie-sensitief;
- In staat om bij de eigen oordeelsvorming rekening te houden met verschillende perspectieven, opvattingen en onzekerheden;
- Je bent flexibel, ruimdenkend en hebt een open blik.
Competenties:
- Samenwerking en coaching
- Coördineren, plannen en organiseren
- Overtuigingskracht
- Zelfontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 - Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Er heerst een prettige werksfeer binnen de verschillende locaties en het hoofdkantoor is gevestigd op loopafstand van het Centraal Station in Utrecht.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, kun je uren verkopen voor geld of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
- Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. Bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Meer over jouw toekomstige afdeling
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst van de NVWA (NVWA-IOD) richt zich op complexe, keten gerelateerde, georganiseerde en internationaal georiënteerde criminaliteit, die zich afspeelt binnen alle domeinen van de NVWA.
De Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD) van de NVWA heeft onder meer de taak om samen met andere in- en externe partijen de fraude op de domeinen voedselveiligheid, productveiligheid, natuur en dierenwelzijn zoveel mogelijk proberen te voorkomen en te bestrijden. Vanwege bijkomende taken en aanvullende werkzaamheden zoekt de NVWA voor de afdeling Opsporing een senior financieel rechercheur. Jouw focus ligt in het bijzonder bij de uitvoering van complexe financiële opsporingsonderzoeken. Daarnaast ben je als senior het eerste aanspreekpunt op de benodigde expertise bij die onderzoeken en ook in een coördinerende rol betrokken bij de sturing op de uitvoering van financiële opsporingsonderzoeken.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn 'natuurlijk' in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wij kijken scherp waar de grootste risico's zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.
De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature 0653182723 Meer informatie over de sollicitatieprocedureSolliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacaturesHet salaris bedraagt €4024 - €6110
