Weet jij van aanpakken, ben je nauwkeurig en kun je goed zelfstandig werken? Dan hebben wij een leuke administratieve vacature bij de afdeling Buitenland!
Dit ga je doen
Als medewerker declaraties ben jij een belangrijke schakel in het team. Jij zorgt ervoor dat de declaraties van zorgkosten van klanten die via Nederland verzekerd zijn voor zorg in hun woonland (klanten van de Buitenland-regeling) snel en correct worden verwerkt. De klanten van de Buitenland-regeling wonen in een ander land, maar zijn volgens de wet via Nederland verzekerd voor zorg in hun woonland. Jij verwerkt en beoordeelt ingediende declaraties en beoordeelt aanvragen voor goedkeuring van medische behandelingen in andere landen. Je ontzorgt onze klanten door ze snel duidelijkheid te geven over de vergoeding van de kosten van hun behandeling.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het toepassen van het juiste tarief voor vergoede medische behandelingen. In gevallen waar dat nodig is stuur je de aanvraag door naar de zorgverzekeraar met wie we samen werken, deze kan dan vaststellen of het om verzekerde zorg gaat en welk tarief daar tegenover staat.
Ook draag je zorg voor het behandelen en bewaken van zogenoemde VOZD-dossiers. De VOZD regeling is voor klanten die onbedoeld een periode niet (juist) verzekerd waren en geconfronteerd worden met het (terug) betalen van zorgkosten. Jij zorgt ervoor dat zij de juiste ondersteuning krijgen om gebruik te maken van deze regeling. Kortom, jij bent dé specialist die zorgt voor een vlekkeloze financiële afhandeling van grensoverschrijdende zorg zodat de klant minimaal met de administratieve rompslomp wordt belast.
Jouw rolOm voor deze functie in aanmerking te komen, is het belangrijk dat jij secuur werkt, goed kunt organiseren en verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Je hebt een proactieve houding en werkt zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt. Jouw instelling is: altijd streven naar een kloppende administratie, een snelle afhandeling en een blije klant die krijgt waar hij recht op heeft!
Daarnaast:
- Heb je mbo werk en denkniveau;
- Heb je ervaring met administratieve processen en dossierbeheer;
- Werk je met Excel en geautomatiseerde systemen;
- Beheers je de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
- Beheers je de Engelse taal goed;
- Heb je bij voorkeur kennis van een andere (Europese) taal;
- Ben je analytisch en kun je procesmatig denken.
Dat je wilt blijven leren en een baan zoekt voor de lange termijn is belangrijk voor het CAK.
Wij investeren graag in jouw ontwikkeling zodat jij blijvend kunt groeien. Werken bij het
CAK vraagt energie, doorzettingsvermogen en daadkracht.
Let op! Omdat je werkt met fysieke stukken is thuiswerken in dit geval minder goed mogelijk en ben je in deze rol merendeel op kantoor aanwezig.
Het maken van een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Dit krijg je van ons
- een salaris van minimaal € 2700,- en maximaal € 3758,- bruto per maand (schaal 7 CAO Zorgverzekeraars) bij een 36-urige werkweek (inschaling o.b.v. Opleiding, kennis en relevante ervaring;
- een functie voor de lange termijn met na een jaar kans op een vast contract;
- 24,5 vakantiedagen o.b.v. 36-urige werkweek;
- een keuzebudget van 16,33% van je bruto salaris;
- een goede pensioenvoorziening, ondergebracht bij ABP;
- een collectieve zorgverzekering en sportmogelijkheden, waar het CAK in kan bijdragen;
- openbaar vervoer wordt volledig vergoed (2e klasse). Of €0,23 kilometervergoeding wanneer je met de auto komt tot max 75km enkele reis.
- ruimte voor jouw loopbaan en persoonlijke ontwikkeling. Onder andere met een online CAK-academie en samenwerkingsverbanden met trainingsbureaus;
- de mogelijkheid om thuis en op ons nieuwe kantoor in Den Haag te werken. Ons moderne kantoor is ingericht op hybride werken met flexplekken en vergaderruimten;
- een thuiswerkvergoeding van 2,40 euro per dag.
Wist je dat ruim 1,5 miljoen Nederlanders te maken hebben met het CAK? Het CAK is een belangrijke maatschappelijke speler in het zorgdomein. We voeren regelingen uit in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) én vertalen de wet- en regelgeving naar begrijpelijke en toegankelijke informatie voor onze klanten. Dit doen we samen met gedreven specialisten die geloven in verbondenheid. Die, binnen een cultuur van continu leren en verbeteren, elke dag het verschil willen maken voor onze klanten. Want dat is werken bij het CAK: werken met de menselijke maat.
Werksfeer en cultuur
Werken bij het CAK is werken in een lerende organisatie waarin jij je verder kunt ontwikkelen én samen met collega’s de processen en dienstverlening verder verbetert. Een werkomgeving waarin eigenaarschap, vakmanschap, samenwerken en klantgericht denken en handelen voorop staat.