Vacatures senior accountmanager

ft 20999. Gemeente Apeldoorn

Over Apeldoorn
Met bijna 170.000 inwoners zijn we de elfde gemeente van Nederland. En we groeien door naar 180.000 inwoners. Met zo'n 2.000 collega's dragen we bij aan de strategische doelen van de organisatie: Apeldoorn versterken als gezinsstad, duurzaam en ondernemend Apeldoorn en een toeristisch toplandschap.

Onze ambitie
De samenleving verandert continu. Dat vraagt ook iets voor onze organisatie. We willen wendbaar blijven en daarbij in control zijn. Onze uitvoeringskracht vergroten en ons strategisch vermogen versterken. Dat is een mooie ambitie en vraagt om mensen die die ambitie willen waarmaken. Samen werken we aan het Apeldoorn van morgen!

In onze organisatie werken we in vier thema's waarbinnen de verschillende afdelingen opereren. De thema's zijn Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering.

Onze cultuur
De vier kernwaarden van de gemeente Apeldoorn zijn: vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking. Ons vakmanschap wil zeggen dat onze kennis en kunde groot is. Onze innovatiekracht helpt ons om te kunnen reageren op de veranderingen om ons heen. Onze betrouwbaarheid blijkt uit het feit dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.

En tot slot zijn we stevig geworteld in de Apeldoornse samenleving en gaan we actief samenwerkingen aan met onze inwoners, ons bestuur, bedrijven, andere overheidsinstanties en natuurlijk ook binnen het stadhuis met elkaar. We weten dat we elkaar nodig hebben en dat bundeling van onze kennis, inzicht en visies op de toekomst leidt tot de beste oplossingen voor onze inwoners voor nu en voor later. We zien samenwerking ook niet als iets vrijblijvends. We investeren actief in samenwerkingen vanuit de overtuiging dat we samen meer kunnen bereiken dan alleen, en dat we samen ook verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat.

Opdracht
Als Senior Beleidsadviseur/Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling stuur je op de uitvoering van de subsidieafspraken die we hebben gemaakt met organisaties over Inwonersondersteuning, zoals welzijnswerk en vrijwilligers- en mantelzorgondersteuning.

Als Senior Beleidsadviseur/Accountmanager Maatschappelijke Ontwikkeling is je werk heel divers. Jij zorgt voor goede afspraken in de vorm van subsidiebeschikkingen en inkoopcontracten en onderhoudt relaties met de gesubsidieerde organisaties. Je ziet er op toe dat deze organisaties de prestaties halen die wij met hen hebben afgesproken. Deze prestaties dragen expliciet bij aan de doelen uit onze Kadernota Maatschappelijke Ontwikkeling. Zo versterken ze de sociale basis en zorgen ze voor focus op de kwetsbare inwoners in het vangnet.

Je stuurt op je prestatieafspraken en werkt daarbij nauw samen met de collega's van Beleid Maatschappelijke Ontwikkeling, Loket Sociaal, Vitaal en Ondernemend Apeldoorn en de betrokken Proceseigenaren. Dit betekent onder andere dat jullie actief informatie met elkaar uitwisselen over jullie ervaringen met de betrokken partijen en eventuele ontwikkelingen in jullie werk die relevant zijn voor de drie organisaties. Je hebt hierbij oog voor verbetermogelijkheden die zich voordoen bij de organisaties of onszelf, zodat onze inwoners er uiteindelijk beter van worden. Je adviseert bij nieuwe subsidietenders en aanbestedingen. Dat kan gaan om de inhoud, maar ook om procesverbeteringen. Als dat speelt dan ga je in gesprek met de interne Proceseigenaar en de Beleidsadviseur

Je werkt aan een goede relatie en wederzijds vertrouwen met deze partijen. Je wisselt hierbij op natuurlijke wijze tussen je rol als opdrachtgever en je rol als samenwerkingspartner in de keten. Je informeert de organisaties over ontwikkelingen aan onze kant en luistert goed naar de ontwikkelingen die bij hen spelen.

De andere accountmanagers die Werk-,  jeugdhulp- en Wmo-accounts beheren zijn je natuurlijke sparringpartners als het om het vak van accountmanager gaat.

Verder adviseer je vanuit jouw ervaring met de organisaties in je portefeuille de betrokken Beleidsadviseurs bij het opstellen van de Apeldoornse begroting voor Inwonersondersteuning. In nauwe samenwerking met de Proceseigenaren en de Managers die budgethouder zijn, zie je toe op een goede besteding van de budgetten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina's. 
2. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
3. De kandidaat heeft ervaring met subsidietrajecten;
4. De kandidaat heeft ervaring met beleidswerk/accountmanagement in het sociaal domein;
5. De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur/senior accountmanager bij een gemeente (waarvan minimaal 2 jaar in een 100.000+ gemeente) binnen het sociaal domein;
6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het terrein van maatschappelijke opvang;
7. De kandidaat vraagt geen grote vakanties van 4 weken of meer aan in de periode tot 1 oktober 2025.

Selectiecriteria te beoordelen (weging, totaal 100 punten)
8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het terrein van werkbedrijven (50 punten);
9. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met regionaal samenwerken bij een 100.000+ gemeente (50 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- bent analytisch sterk en je maakt je complexe materie snel eigen;
- schakelt makkelijk van operationeel naar tactisch en strategisch niveau en vise versa;
- bent diplomatiek, inspirerend, gericht op samenwerking en kan omgaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden;
- hebt een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen;
- bent betrouwbaar en transparant;
- kan goed schrijven en spreken;
- bent resultaatgericht en werkt gestructureerd.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma - Di - Wo - Do - Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 april 2025. 

Overige informatie 
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding;
  2. De kandidaat heeft ervaring met subsidietrajecten;
  3. De kandidaat heeft ervaring met beleidswerk/accountmanagement in het sociaal domein;
  4. De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als senior beleidsadviseur/senior accountmanager bij een gemeente (waarvan minimaal 2 jaar in een 100.000+ gemeente) binnen het sociaal domein;
  5. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het terrein van maatschappelijke opvang;
  6. De kandidaat vraagt geen grote vakanties van 4 weken of meer aan in de periode tot 1 oktober 2025.

  7. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het terrein van werkbedrijven (50 punten);
  8. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met regionaal samenwerken bij een 100.000+ gemeente (50 punten).

  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?

  10. Per wanneer ben je beschikbaar?