Vacatures ambtenaar

Senior beleidsmedewerker Energietransitie en netcongestie Ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG)

Functieomschrijving

Wil jij meewerken aan de energietransitie in Nederland? Word jij enthousiast van het nadenken over oplossingen voor het tekort aan capaciteit op onze stroomnetten, de samenhang tussen netverzwaring voor all electric warmtepompen en de aanleg van warmtenetten? Vind jij het interessant hoe de kosten voor het elektriciteits- en gasnet in de toekomst verdeeld kunnen worden? Wil jij werken aan een duurzame, betaalbare en betrouwbare energievoorziening voor onze Caribische gemeenten Bonaire, Sint-Eustatius en Saba? En wil jij de kans krijgen om in een hecht team samen te werken aan deze uitdagingen en bij te dragen aan de energietransitie? Solliciteer dan nu!

Benieuwd naar jouw rol?
Binnen de directie Energiemarkt wordt gewerkt aan de ontwikkeling van een duurzaam energiesysteem, waarbij actuele thema's als leveringszekerheid, betaalbaarheid en verduurzaming van energie aan de orde van de dag zijn. Je start als beleidsmedewerker van het cluster Netbeheer met twee onderwerpen: nettarieven en Elektriciteit op Caribisch Nederland. De nettarieven leveren een belangrijke bijdrage aan de financiering van de transitie, namelijk voor de kosten van het elektriciteitsnet. Samen met een ervaren collega adviseer je de minister over dit onderwerp. Je werkt nauw samen met de Autoriteit Consument en Markt (ACM), die de nettarieven vaststelt, met de netbeheerders en met collega's van KGG en andere ministeries. Mogelijk leidt dit tot acties vanuit het cluster of vanuit het Landelijk Actieprogramma Netcongestie waar ons cluster een grote rol speelt. Jij werkt deze acties dan uit.

Als tweede onderwerp ga je samen met twee ervaren collega's uit het cluster Netbeheer aan de slag met het doel om zo snel mogelijk een groot deel van de elektriciteit van de drie Caribische gemeenten (Bonaire, Sint- Eustatius en Saba) met wind- en zonne-energie op te wekken. Dat zorgt voor een stabieler net, lagere prijzen, minder afhankelijkheid van de import van brandstoffen en is goed voor het klimaat.

Als derde onderwerp ga je aan de slag met de kosten van warmtenetten bij het cluster Collectieve warmte. Je werkt samen met een aantal collega's aan de hoogte en de verdeling van de kosten van warmtenetten en de verschillen en overeenkomsten met de kostenverdeling bij elektriciteit en gas.

Voor al deze onderwerpen geldt dat je inbreng levert voor strategische rapportages, Kamerbrieven en adviezen aan de minister van Klimaat en Groene Groei, en ondersteun je de minister of hogere ambtenaren bij overleggen en debatten met stakeholders en in de Tweede Kamer. Je werkt nauw samen met collega's binnen het Directoraat-Generaal Klimaat en Energie (DGKE) en het Directoraat-Generaal Realisatie Groene Groei (DGRGG). Door de centrale rol die het cluster Netbeheer speelt in beleid voor de energietransitie, hebben de werkzaamheden raakvlakken met andere thema's binnen deze DG's zoals wind op zee, verduurzaming van de industrie en waterstofambities en zijn we als cluster aangehaakt op bredere trajecten als realisatie van energieprojecten en visievorming voor het energiesysteem van de toekomst. Daarnaast heeft het cluster ook de blik naar buiten gericht en is er regelmatig contact met externe partijen, waaronder netbeheerders (Netbeheer Nederland), brancheverenigingen in de energiesector, de ACM, andere overheden en sectorpartijen. De precieze invulling van je rol gaat in overleg en hierbij houden we ook rekening met je achtergrond, opleiding, werkervaring en interesse.

Wie zoeken wij?

• Je hebt enkele jaren werkervaring en vindt het leuk om aan de slag te gaan in een politiek dynamische omgeving met complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt enige kennis van of interesse voor de techniek van de energietransitie en voor hoe beleid in de praktijk uitpakt.
• Je bent analytisch ingesteld, beschikt over kritisch denkvermogen en bezit overtuigingskracht.
• Je bent flexibel en vindt het leuk om op verschillende onderdelen van de energietransitie te werken en af en toe (in overleg) te wisselen van onderwerp. Je werkt je snel in op de verschillende onderwerpen en je ziet de samenhang in het bredere energiesysteem.
• Je bent een teamspeler en weet technische en beleidsmatige onderwerpen toegankelijk te maken voor verschillende doelgroepen.

Functie-eisen

• Je hebt een universitair diploma of kan aantonen over een vergelijkbaar niveau te beschikken.
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring (voor inschaling op schaal 11) en minimaal 5 jaar relevante werkervaring (voor inschaling op schaal 12).
• Je hebt strategisch inzicht, en bent in staat om het interne en externe speelveld te vertalen naar concrete processtappen.
• Je vindt het leuk om met uiteenlopende stakeholders een goede samenwerking te opbouwen.
• Je kan creatieve oplossingen zoeken voor complexe problemen, maar bent ook stevig als nodig en kan uitleggen waarom.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken en bent in staat complexe materie begrijpelijk over te brengen. Je bent in staat om (na een paar maanden meedraaien in het team) zelfstandig brieven aan de Tweede Kamer en nota's aan de minister te schrijven.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie en kunt vanuit verschillende kennisgebieden bijdragen aan het cluster, bijvoorbeeld vanuit de technische, economische, financiële, politieke of de juridische kant van het beleidswerk.
• Je bent analytisch sterk, hebt een goed inzicht in complexe dossiers en weet deze om te zetten naar concrete beleidsvoorstellen.
• Je gaat altijd voor een optimaal resultaat.
• Je bent stressbestendig en flexibel en kan goed omgaan met korte deadlines.

Competenties:

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Bestuurssensitiviteit
• Netwerken
• Stressbestendigheid
• Resultaatgericht
• Analytisch vermogen
• Plannen en organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

De ministeries van Economische Zaken en Klimaat en Groene Groei werken met één gemeenschappelijke werkorganisatie. Dat betekent dat je aanstelling plaatsvindt bij het ministerie van Economische Zaken, terwijl je werkt voor het ministerie van Klimaat en Groene Groei.