HR Business Partner Zet jij samen met Claudia en Selda onze medewerkers op #1?

Dat vanHaren al jaren behoort tot de Beste Werkgevers, wist je vast al. VanHaren is al ruim 90 jaar een begrip in Nederland. Als familiebedrijf zijn wij onderdeel van de Duitse Deichmann Groep, de grootste schoenenaanbieder ter wereld! De mensen binnen vanHaren zorgen voor ons succes. Stap jij ook in de wereld van vanHaren?

Het team Human Resources noemen we bij vanHaren "People & Culture". Deze afdeling heeft als doel medewerkers iedere dag te laten ervaren dat zij de leukste baan in de retail hebben en dat zij de belangrijkste bijdrage leveren aan het merk vanHaren. Om dit te bereiken, ontwikkelt en faciliteert de afdeling het HR beleid rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers, rekening houdend met diverse Nederlandse wetgeving. Daarnaast staat de afdeling HR dagelijks klaar om vragen vanuit leidinggevenden en medewerkers te beantwoorden. Een afdeling waar veel gebeurt en geen dag hetzelfde is! We hebben een HR afdeling welke bestaat uit vier verschillende specialismen. Samen met twee collega's die ook HR Business Partner zijn voor een regio, val je binnen het specialisme People Management. Jij wordt hierbij het aanspreekpunt voor de leidinggevenden uit regio Noord-West (Noord-Holland, Utrecht).

hoe ziet je werkdag eruit? coördineren van verzuimdossiers wat maakt dit een leuke baan?

• Op jouw eerste dag stap je letterlijk in de wereld van vanHaren! Jouw team ontvangt jou op het Support Office met een echte vanHaren welkomstpakket.
• Ons Support Office is makkelijk bereikbaar! Je vindt ons direct naast de A59 in Waalwijk. Geen auto? Pak dan de bus naar Waalwijk om vervolgens daar over te stappen op een swapfiets.
• Door jouw personeelskorting zal jouw schoenenkast (of die van iemand anders binnen je huishouden) binnen een mum van tijd uitpuilen met de leukste schoenen!
• Leuke (financiële) extra's: denk aan eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, fruit op het werk, korting op jouw zorgverzekering en personeelskorting.
• Bouw aan je eigen loopbaan bij vanHaren door je te ontplooien via e-learnings, kansen te creëren door eigen initiatief te tonen of deel te nemen aan interne ontwikkelprogramma's.

dit zijn je

werkzaamheden

Primair ben je de sparringpartner voor de Regio Manager Sales. Samen met Selda en haar team van District Managers en Store Managers, geef je invulling aan het HR beleid in de regio met als doel het bereiken van een hoge medewerkerstevredenheid. Je adviseert gevraagd en ongevraagd leidinggevenden op allerlei gebieden zoals performance management, arbeidsrechtelijke zaken werving & selectie, verloop of toepassing van arbeidsvoorwaarden. Verder ben je de kartrekker met betrekking tot het voorkomen en terugdringen van verzuim en het creëren van een gezond werkklimaat. Je pakt de regie in verzuimdossiers en bent de schakel tussen de business en de externe partners. Je draagt daarmee bij aan een team van duurzaam inzetbare, betrokken en gemotiveerde medewerkers die een positieve bijdrage kunnen leveren aan het merk vanHaren.

Samen met je collega's van het HR team werk je daarnaast projectmatig aan het bereiken van afdelingsdoelstellingen en de doorontwikkeling van ons HR beleid. Je signaleert trends, thema's en patronen binnen jouw portefeuille en kijkt vanuit een integrale blik naar mogelijkheden. Doordat jij een teamplayer bent, vind jij het vanzelfsprekend dat je meerdere sparringpartners hebt. Je werkt graag samen met collega's van People & Culture, zoals de specialismes Learning & Development, Payroll & HR Backoffice of Recruitment & Employer Branding.

Bij vanHaren zeggen we altijd "samen kunnen we alles!" en alle collega's dragen bij aan deze belofte. Hoe jij dit kunt ondersteunen in jouw rol als HR Business Partner? Door op jouw eigen manier bij te dragen aan een gezellige sfeer, een fijne samenwerking en werkplezier!

dit is

jouw profiel

Je hebt een HBO opleiding in de richting van HR op zak en beheerst kennis rondom HR actualiteiten en sociale wetgeving. Je bent op dit moment (junior) HR adviseur of een ervaren HR medewerker, HR assistent, people business partner, verzuimcoördinator, p&o medewerker of administratief medewerker. Je bent toe aan een volgende stap! Ervaring in een dynamische werkomgeving zoals de retail is een pré.

Jouw eigenschappen vinden wij nog belangrijker. Bij familie en vrienden sta je bekend als iemand met een hands-on mentaliteit en iemand die initiatief toont. Een lastig gesprek ga je niet uit de weg en je kunt goed omgaan met verschillende collega's. Ten slotte ben jij mensgericht en in jouw rol vindt jij dat de medewerker altijd op #1 staat.

dit

bieden wij

Wij houden jou op de hoogte van al het vanHaren nieuws! Via onze medewerkers-app krijg jij dagelijkse updates vanuit onze verschillende afdelingen over allerlei actualiteiten, updates rondom projecten en leuke weetjes.

Qua werkplek kun je afwisselen tussen kantoor en thuis. Wij bieden je een mooie compensatie om jouw thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding! Ook krijg jij een laptop en mobiele telefoon vanuit vanHaren om je werkzaamheden te kunnen uitvoeren.

Afhankelijk van jouw ervaring, kun je rekenen op een salaris van €3.000,- tot €4.200,- o.b.v. 38 uur. Daarnaast ontvang je leuke (financiële) extra's: denk aan eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, korting op jouw zorgverzekering, fruit op het werk, een maandelijkse borrel op kantoor, zelfgeorganiseerde HR-teamuitjes, interne trainingen, ontwikkelmogelijkheden via onze online leerschool én natuurlijk personeelskorting.

Bij vanHaren hebben we een open cultuur en geloven we in inclusiviteit en diversiteit. Niet voor niets zeggen wij "Samen kunnen we alles!" en dit houdt onder andere in dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons. Wij bieden gelijke kansen voor iedereen, ongeacht sekse, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factoren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.