Vacatures projectleider

ip. 006086

Politie

Politiebureaus, meldkamers, cellencomplexen, schietbanen en computercentra; de vastgoedportefeuille van de politie telt meer dan duizend objecten. Wil jij een rol spelen bij de grootste huisvestingsopgave in overheidsland? Voor de realisatie van projecten zoeken wij een enthousiaste Junior Projectleider.

De werkzaamheden voer je uit vanuit de Dienst Vastgoed i.o. De Dienst Vastgoed i.o. Valt onder het Politiedienstencentrum en bestaat uit vijf onderdelen: Ruimtemanagement, Vastgoedprojecten, Vastgoedbeheer, Beleidsimplementatie & Ontwikkeling en Programmeren. De Dienst Vastgoed i.o. Faciliteert alle eenheden van de politie bij de realisatie van haar huisvestingsbehoefte op zowel functioneel, financieel als technisch gebied.

Je werkt in een grote organisatie en realiseert je dat een korte klap soms een lange afstand moet afleggen. Jouw hands-on mentaliteit en je ervaring in het kunnen omgaan met weerstand en complexiteit is hierbij van essentiële waarde, evenals goed kunnen samenwerken, gevoel hebben voor de omgeving en het maatschappelijk belang waarvoor de politie werkt. Daarnaast beschik je over een sterk analytisch vermogen, ben je resultaatgericht, flexibel (geen 9-tot-5-mentaliteit) en beschik je over een gezonde dosis humor.

Je draagt graag bij aan de grote opgave waarvoor we staan omtrent onze huisvestingsportefeuille in de projecten en aan het opbouwen van onze organisatie en in het bijzonder het team Vastgoedprojecten. 

Als Junior Projectleider maak jij deel uit van het Team Vastgoedprojecten binnen de Dienst Vastgoed i.o. Vanuit vier locaties realiseren we met ongeveer 70 collega's complexe huisvestingsprojecten voor politie-eenheden die zijn verdeeld in teams en districten door het hele land. Gezien de geografische spreiding van de projecten en het team wordt er van je verwacht dat je regelmatig op locatie zult zijn voor diverse overleggen. Afhankelijk van de projecten word je gekoppeld aan een van de vier teams binnen Vastgoedprojecten (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Eindhoven) voor de uitvoering van de projecten. Door het gehele land worden diverse projecten opgestart.

Doelstelling

De vorming van de Nationale Politie en het ontstaan van het nieuwe dienstverleningsconcept stellen andere eisen aan de Dienst Vastgoed i.o. Dit gegeven, gecombineerd met de doelstelling om vanaf 2028 tientallen miljoenen euro's per jaar op de huisvesting te besparen, maakt een grote vastgoedoperatie bestaande uit honderden projecten noodzakelijk. Dit vraagt om goed vastgoedmanagement en een versterking van de organisatie. Hoge kwaliteit, duurzaamheid, politiek en het bestuurlijk krachtenveld zijn hierbij van essentieel belang.

Verantwoordelijkheden

Als Junior Projectleider geef je mede sturing aan nieuwbouw, verbouw of renovatieprojecten en  zorg je voor een projectuitvoering conform een standaard procesaanpak gebaseerd op Prince2. Nadat je een projectopdracht vanuit de Stuurgroep Huisvesting per Eenheid hebt ontvangen, ben je verantwoordelijk voor het integrale proces van opdracht tot en met projectoplevering en overdracht. De Junior Projectleider stuurt of ondersteunt zijn projectteam en stemt af met de opdrachtgever. De Junior Projectleider is mede verantwoordelijk voor het maken van een realistische raming van geld, capaciteit en looptijd. In het project is de Junior Projectleider continu bezig om de beheersaspecten (kwaliteit, geld, tijd, organisatie en informatie) te monitoren en daarover te rapporteren aan de Stuurgroep. Daarbij speelt risicomanagement een belangrijke rol. De Junior Projectleider rapporteert periodiek aan de Teammanager Vastgoedprojecten. Zie verder vakmatige taken voor taken en verantwoordelijkheden.

Het betreft een tijdelijke functie binnen het team Vastgoedprojecten. Als Junior Projectleider wordt je zelfstandig ingezet op kleinere projecten of je werkt mee in een groot complex project.

De vakinhoudelijke taken betreffen onder meer:

- Fungeren als Junior Projectleider en gedelegeerd opdrachtgever van huisvestingsvraagstukken en kleine projecten;
- Omgaan met diverse stakeholders met specifieke huisvestingsbehoeften;
- Initiëren, onderhouden en regisseren van relevante interne en externe netwerken;
- Verantwoordelijke voor de administratieve handelingen en dossieropbouw.

Contacten

Belangrijkste stakeholders:
- MT Vastgoedprojecten en MT Vastgoed;
- Medewerkers binnen Dienst Vastgoed i.o.;
- Stuurgroep
- Vastgoedbeheer en Facilitaire Services;
- Overige onderdelen binnen het Politiedienstencentrum waaronder Inkoop Management, ICT en Producten en Diensten Management;
- Overige externe partijen zoals aannemers, architecten en adviseurs.

Opleiding

Eis:
- Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig. Losse (deeltijd)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.

Professionele kennis en werkervaring

Eisen:
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Projectleider, met het zelfstandig realiseren of ondersteunen van huisvestigingsprojecten.

Wensen:
- Je hebt in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Projectleider met het implementeren van huisvesting- en dienstverleningsconcepten en met diverse bouworganisatievormen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het ondersteunen of verbeteren van de duurzaamheid binnen huisvestingsprojecten;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als Junior Projectleider binnen grotere publieke of private organisaties.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en regelgeving.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Prince2 Practitioner of een gelijkwaardige projectmanagementopleiding (IPMA e.d.) 

Competenties

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit - Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiekbestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.

Organisatie sensitiviteit- Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen.

Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.

Resultaatgerichtheid - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar opresultaten.

Besluitvaardigheid - Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico's inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.

Netwerkvaardigheid- Ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking.

 Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico's te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.

Overtuigingskracht - Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.

Klantgerichtheid - Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid:Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.
 

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van Technische Bedrijfskunde, Bouwkunde, Civiele Techniek of gelijkwaardig. Losse (deeltijd)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
  2. Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Projectleider, met het zelfstandig realiseren of ondersteunen van huisvestigingsprojecten.
  3. Je hebt in de afgelopen 2 jaar aantoonbare werkervaring als Junior Projectleider met het implementeren van huisvesting- en dienstverleningsconcepten en met diverse bouworganisatievormen.
  4. Je hebt aantoonbare werkervaring als Junior Projectleider binnen grotere publieke of private organisaties.
  5. Je hebt aantoonbare werkervaring met het ondersteunen of verbeteren van de duurzaamheid binnen huisvestingsprojecten
  6. Je hebt aantoonbare werkervaring met Prince2 Practitioner of een gelijkwaardige projectmanagementopleiding (IPMA e.d.)
  7. Je hebt aantoonbare werkervaring met ontwikkelingen op het gebied van vastgoed en relevante wet- en regelgeving.
  8. Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
  9. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.