Vacatures manager

Help jij onze klanten bij het realiseren van hun woonwensen? En wil jij je carrière starten met veel verantwoordelijkheid en een uitgebreid persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Start dan als traineeadviseur wonen binnen het klantsegment Affluent. 

Door oprechte interesse achterhaal je de klantwens op het gebied van wonen en maak je verbinding met de klant op persoonlijk vlak. Complexe situaties zijn voor jou een uitdaging.  Klantbelang staat altijd centraal, dit betekent dat klanten van jou een persoonlijk en deskundig advies kunnen verwachten. Klanten spreek je vooral via ons primaire kanaal Beeldbankieren of als de klant dit wenst op kantoor. Door je betrokkenheid en nieuwsgierigheid leer je veel in een korte tijd. Daarnaast ben je een sparringpartner voor je collega's op het gebied van hypotheekaanvragen. 

Binnen de afdeling Wonen werken professionals die goed kunnen luisteren, open staan voor feedback en die elke dag de ambitie hebben om de klant tot onze ambassadeur te maken. Met een specialistisch team helpen we onze klant snel en netjes, op het moment dat het uitkomt. Binnen Affluent werken we zelforganiserend, hierdoor is er veel ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap. Daartegenover staat dat we eigenaarschap en verantwoordelijkheid verwachten.  

Tijdens het Traineeship richt je je op je persoonlijke ontwikkeling, neem je deel aan innovatieve masterclasses over belangrijke thema's die relevant zijn voor de bank, en verbeter je je commerciële vaardigheden in het commercial Bootcamp: een uitdagend trainingsprogramma dat is ontworpen om je commerciële en zakelijke vaardigheden te verbeteren. Het traineeship duurt 18 maanden. Tijdens deze 18 maanden krijg je de kans om 2 periodes naar andere afdelingen te roteren. Wanneer je klaar bent met het traineeship, begin je in de rol waarop je hebt gesolliciteerd. De rotaties zijn bedoeld om nog meer te leren over je afdeling, maar vanuit een ander perspectief. Tijdens dit intensieve programma staan je manager, buddy en coach voor je klaar om je te helpen in je ontwikkeling!

Onze ideale trainee adviseur wonen helpt klanten om hun woonwensen te realiseren voor bestaande of nieuwe klanten. Je bent sociaal vaardig en daarmee ben je een verbindende factor tussen betrokken afdelingen. Je krijgt energie van het nemen van verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je durft feedback te geven, zodat we onze processen beter kunnen maken.  

  Je stelt je flexibel op en bent bereikbaar als onze klant ons graag wil spreken. Je bent bereid om in de avonden en op zaterdag en zondag te werken. Je bent in het bezit van de certificaten voor WFT Basis, Schade Particulieren, Consumptief krediet, Hypotheken en Vermogen. Of in ieder geval bereid om deze opleidingen te volgen. Verder herken jij je in de volgende punten: 

• Een recent afgeronde hbo- of wo-opleiding afgerond bijvoorbeeld Economie, Bedrijfskunde, Sustainability, Rechten of Finance 

• Maximaal 2 jaar werkervaring 

• Je voelt je aangesproken door strategie en purpose van ABN AMRO, in het bijzonder duurzaamheid  

• Je vindt het makkelijk om contact te maken met andere mensen 

• Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift 

Tijdens het traineeship bieden we veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Hier draagt ook de groep trainees met wie je het programma volgt in bij. Je krijgt toffe workshops en events aangeboden in het traineeship. Je hebt bij ons de keuze om thuis of op kantoor te werken met goede faciliteiten. We helpen je om fit & vitaal te blijven met ons eigen MyWellbeing aanbod. We bieden je een leuke en uitdagende baan in een gezellig team.  

 Verder: 
•    Een 36-urige werkweek met een marktconform salaris vanaf €3700,- per maand 
•    Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen 
•    Een OV-jaarabonnement en een goede pensioenregeling 

Ben je geïnteresseerd in deze vacature reageer dan door te solliciteren. Het selectieproces is als volgt: 

1. Brief en motivatie 

1. Harver capaciteitentest 

1. 1e interview met afdelingsmanager 1 april tot 31 mei 

1. Selectiedag 13 juni 

1. Uitkomst 

Wil je meer weten over dit traineeship dan kun je je aanmelden voor de online Q&A op 17 april via dit emailadres. Traineeship@nl.abnamro.com Je krijgt dan een uitnodiging voor een teamsmeeting.

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. Te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om CV's te mogen indienen. Daarbij mag alleen een CV worden ingediend wanneer het bureau is uitgenodigd door een Talent Acquisition Specialist om mee te zoeken naar geschikte kandidaten. Alle ongevraagde CV's die buiten deze voorwaarden worden aangeboden zullen als eigendom van ABN AMRO BANK N.V. Worden beschouwd. ABN AMRO BANK N.V. Is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.