Vacatures leidinggevende

Standplaats: DELFT
Duur: 01-04-2025 - 30-09-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 21-03-2025

Project:


Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.


Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto's. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!


Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project

die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement.


Als project management officer
ondersteun jij de keten gas en reconstructies

en verwachten we dat je goed overzicht hebt en houdt over de voortgang en kwaliteit van werk binnen de keten. Je kunt aangeleverde inhoud (rapportages b.v.) snel op kwaliteit beoordelen en geschikt maken voor een specifieke doelgroep. Je kunt complexe informatie eenvoudig maken en hoofd- en bijzaken onderscheiden. Als PMO ontferm je je over de interne veranderorganisatie en verzorg je inzicht in de verander-realisatie. Enerzijds vervul je een supportende en administratieve rol door het voorbereiden en vastleggen van acties en besluiten bij periodieke overleggen, het samenstellen van rapportages, gebruik van juiste tooling en templates en onboarding van nieuwe teamleden. Anderzijds vervul je een sturende en resultaatgerichte rol, ben je een sparringpartner voor de manager, ligt je focus op actief handelen, kwaliteitsborging en het verzorgen van juiste sturingsinformatie.


Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Als project management officer ben je een kei in het structuren en overzicht houden. Jij plant als geen ander en bent een echte zelfstarter. Jij toont initiatief en houdt van aanpakken. Je hebt een pragmatische instelling. Je bent wel scherp op wat wel of niet nodig is. Door je open houding, veranderingsbereidheid en communicatieve kwaliteiten gaat het schakelen tussen verschillende afdelingen je makkelijk af. Jij kan ontzorgen, maar zegt niet alleen klakkeloos ja. Met jou positieve instelling en hoog energieniveau, zet jij in korte tijd resultaten neer. Jij stopt niet voordat je de klus geklaard hebt. Wat jou verder onze nieuwe portfolio management officer maakt?



•

• Minimaal hbo werk/denkniveau. Aantoonbaar ervaring in een projectorganisatie en met methodes als (SAFe) Agile, Prince2 Agile en Lean Six Sigma. Minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied of aantoonbaar vergelijkbare ervaring, waarbij het ondersteunen van multidisciplinaire teams een belangrijk component is geweest.


• Je hebt affiniteit en ervaring met de energie sector en technische onderwerpen.


• Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming te komen door mensen om je heen te motiveren.


• Je bent punctueel en accuraat, waardoor je een nauwkeurige (financiële) administratie bijhoudt. Je bent goed in en hebt plezier in het ondersteunen van het programma op zaken als financials, afhankelijkheden, risico's, rapportages, workshops etc.




Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je deel uit van een professioneel PMO team binnen de afdeling Zakelijk Project
- Change & Support waar we regie voeren over de change portfolio en business oplossingen beheren, ontwikkelen en implementeren. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team PMO, waar ook de project management officers van de andere ketens deel aan nemen.



We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Delft, Utrecht of Heinenoord. Wil je een keer op ons hoofdkantoor in Rotterdam werken. Ook dit kan! De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.


Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

De recruiter vult de arbeidsvoorwaarden in, gebruiken we alleen voor de externe plaatsing.


Functie-eisen:
- Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur
- Tariefindexatie is niet toegestaan
- Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin
- Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring op het vakgebied of aantoonbaar vergelijkbare ervaring, waarbij het ondersteunen van multidisciplinaire teams een belangrijk component is geweest.
Kandidaat heeft affiniteit en ervaring met de energie sector en technische onderwerpen.
De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
(INDIEN DETA-VAST)
Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
- salarisindicatie
- eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
- akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
- het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
- referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring in een projectorganisatie en met methodes als (SAFe) Agile, Prince2 Agile en Lean Six Sigma.
Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
Graag marktconform aanbieden.
Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
(ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING)
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.

- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?

Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.