Vacatures interim manager

Standplaats: PURMEREND
Duur: 01-04-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-03-2025

Functieomschrijving


Als Interim Teamleider Elektro ben jij de drijvende kracht achter het verbeteren van processen en het begeleiden van een divers team binnen de afdeling Elektro van Industrie & Diensten. Je opereert zowel op strategisch als operationeel niveau en brengt het team en de processen naar een hoger niveau. Je draagt zorg voor een naadloze en gestructureerde orderstroom met oog voor efficiency en het menselijke aspect.



Na jouw interim-periode waarin je samenwerkt aan de ontwikkeling van de afdeling met Manager en Teamleiders, laat je een stevige basis achter waarmee het team verder kan groeien.


Concreet


• Teamontwikkeling en leiderschap: Coachen en begeleiden van werkbegeleiders en medewerkers met een kwetsbare positie. Je stuurt direct 5 werkbegeleiders en 1 technisch adviseur aan, met een team van circa 130 medewerkers.


• Procesoptimalisatie: Implementeren van LEAN-principes om processen efficiënter te maken en de werkruimte professioneel in te richten.


• Strategische implementatie: Vertalen van organisatiebeleid naar concrete acties en oplossingen die aansluiten bij het AFAS-orderproces.


• Kwaliteitsborging: Bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden en diensten.


• Ziekteverzuimmanagement: Zorgen voor nauwkeurige registratie en opvolging van ziekteverzuim volgens de Wet verbetering poortwachter.


• Samenwerking en innovatie: Nauwe samenwerking met andere afdelingen en stakeholders, het leiden van verbeterprojecten en het opzetten van een efficiënte workflow.





Belangrijk: Bij onze werkontwikkelbedrijven werken mensen met een beperking die geen reguliere baan hebben of begeleid worden op weg naar een baan. Onze Interim Teamleider Elektro begrijpt dan ook dat het hier niet altijd razendsnel gaat maar dat hier een goede balans is tussen efficiënte inzet en het menselijke aspect.


Competenties


• Natuurlijk voel jij je goed in een sociale en maatschappelijke organisatie.


• Breng je minimaal 10 jaar ervaring als leidinggevende mee op teamleider- of manager niveau.


• Ervaring met het aansturen van diverse teams, inclusief medewerkers met een kwetsbare positie.


• Aantoonbare kennis van procesoptimalisatie (LEAN-methode).


• Vermogen om strategische doelen te vertalen naar operationele processen.


• Bij voorkeur ervaring binnen de elektrotechniek of assemblage.


• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een inspirerende leiderschapsstijl.


• 36 uur per week beschikbaar en woonachtig regio Purmerend.


• En een proactieve houding met oog voor zowel mensen als processen.




De procedure


• Aanbieden kan tot en met 6 maart om 17:00 uur.


• Eerste intakegesprek op 17 maart of 18 maart na 13:00 uur.


• Tweede intakegesprek vindt binnen een week aansluitend plaats.


• Per leverancier mogen er max. 2 kandidaten worden aangeboden.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.