Functieomschrijving

Een goed functionerende sociale zekerheid vraagt om een betrouwbaar financieel beleid en een duidelijke uitvoering. Het UWV regelt de uitkeringen voor meer dan 1 miljoen mensen. Als senior financieel beleidsadviseur bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag draag jij daaraan bij. De directie Werknemersregelingen (WR) werkt onder andere aan een activerend stelsel van sociale regelingen dat werknemers en werkgevers ondersteunt bij werkhervatting en waar nodig inkomensbescherming biedt. Jouw rol binnen de directie WR is het proactief onderzoeken hoe we het beschikbare budget voor uitvoering en uitkeringen zo efficiënt mogelijk inzetten.

Overzicht in financiën

Als aanspreekpunt op het gebied van financiën van de directie WR beweeg je je binnen en buiten de directie. Je bent dossierhouder uitvoeringskosten UWV die jaarlijks zo'n 2,5 miljard euro bedragen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het jaarlijkse financiële besluitvormingsproces van WR met de nadruk op de uitkeringslasten. Je ondersteunt jouw collega's bij complexe financiële vragen en maakt het financiële plaatje inzichtelijk met jouw kennis van beleid en uitvoering. Hierin werk je nauw samen met team Directieadvisering van WR. Je kent de begrotingsregels van de Rijksoverheid en bent niet bang voor een stukje financiële techniek. Ook denk je mee met het meerjarig verbeterplan van de Rijksdienst Caribisch Nederland (RCN)-unit SZW gericht op een toekomstbestendige uitvoering van de sociale zekerheid in Caribisch Nederland.

Spilfunctie beleid en uitvoering

Je werkt vanuit team Opdrachtgeverschap, onderdeel van de afdeling Opdrachtgeverschap en Handhaving bij WR. Samen met het team zorg je dat er een soepele samenwerking is tussen SZW en het UWV. Vanuit deze spilfunctie werk je mee aan verschillende beleidsonderwerpen rond de P&C-cyclus, portfoliomanagement en ICT. Daarnaast geef je samen met je collega's invulling aan het accounthouderschap UWV. Dat doe je door in verbinding te staan met beleidsafdelingen, zowel binnen als buiten WR en met UWV. Op deze manier houd je het overzicht op de beleidsopdrachten vanuit SZW naar het UWV. Je signaleert en adviseert strategisch over kansen en risico's en komt met eigen ideeën en projecten om de samenwerking te verbeteren.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Functie-eisen

Jij bent een verbinder. Je weet hoe je mensen met verschillende belangen en disciplines bij elkaar brengt om een gezamenlijk doel te bereiken. Je communiceert daarom helder en duidelijk. Omgaan met weerstand kun je goed, je weet mensen te overtuigen en je hebt sterke adviesvaardigheden. Je vormt zelfstandig een oordeel en kan deze goed (schriftelijk) onderbouwen. En natuurlijk deel je jouw kennis graag met anderen. Verder neem je mee:

• een wo-diploma, bij voorkeur in een (?nancieel) economische richting
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een grote organisatie
• ervaring met ?nanciële vraagstukken binnen de context van beleid en uitvoering in grote organisaties, waaronder de onderdelen van de planning- en controlcyclus. Bij voorkeur binnen het sociaal domein.

In je motivatiebrief vragen wij je antwoord te geven op onderstaande vragen.

1. Wat motiveert jou om een bijdrage te leveren aan het ontwikkelen van een activerend stelsel van sociale regelingen en het efficiënt inzetten van het beschikbare budget binnen de sociale zekerheid?
2. Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je succesvol verschillende belangen hebt weten te verbinden en daarmee strategisch hebt bijgedragen aan het verbeteren van een samenwerking?
3. Wat spreekt jou het meeste aan in de combinatie van financiële vraagstukken, beleid en uitvoering in een complexe organisatie zoals SZW?

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen wij het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau schaal 13
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 12 maanden

Bijzonderheden

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats na sluiting van de vacature.
• Wij omarmen hybride werken.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten loopafstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega's af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.