Als Beleidsadviseur Onderwijs heb je een veelzijdig takenpakket waar ruimte is voor eigen invulling. Je bent verantwoordelijk voor het onderwijsbeleid (inclusief onderwijsachterstanden en voor- en vroegschoolse educatie), leerlingen- en Wmo-vervoer, handhavingsbeleid van de kwaliteit van kinderopvang en cultuuronderwijs op scholen.

Je bent hét aanspreekpunt voor onderwijs binnen en buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met andere beleidsadviseurs (jeugd, onderwijshuisvesting, sport) en collega's van het Centrum Maatschappelijke Deelname (CMD), die verantwoordelijk zijn voor het leerlingenvervoer. Je onderhoudt intensief contact met scholen en kinderopvangorganisaties in Waalre. Het onderwijsbeleid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van de gemeente en haar partners, waar samen wordt gewerkt op basis van gelijkwaardigheid.

Daarnaast:

• ben je een belangrijk aanspreekpunt voor de GGD;
• neem je deel aan het ambtelijk regio overleg onderwijs (14 gemeenten);
• organiseer je het LEA (Lokaal Educatieve Agenda) en zorg je voor de uitwerking hiervan in gemeente Waalre
• werk je samen met de samenwerkingsverbanden passend onderwijs in de regio;
• onderhoud je de contacten met de Adviesraad Leerlingenvervoer en met onze vervoerders.

Zoals zoveel gemeentes in Nederland heeft ook de gemeente Waalre te maken met toenemende kosten in het Sociaal Domein. Samen met je collega's kijk je kritisch naar taken en verantwoordelijkheden van de gemeente. Daarnaast heb je oog voor de ontwikkelingen in de regio. Zo haken we regionaal aan bij ontwikkelingen die nodig zijn voor de schaalsprong en de mogelijkheden die de Brainportregio ons biedt.

Je maakt deel uit van het team Sociale Ontwikkeling. Dit team bestaat uit ongeveer 10 beleidsadviseurs. Elk van hen vervult een veelzijdige en zelfstandige rol.

Je bent je volop aan het ontwikkelen als professional. Je krijgt energie van een breed takenpakket en schakelt met gemak tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent betroken en behulpzaam en werkt graag samen met je collega's aan mooie resultaten voor onze inwoners!

Daarnaast:

• heb je een HBO werk- en denkniveau;
• ben je organisatie- en politiek sensitief;
• ben jij op de hoogte van onderwijsbeleid;
• heb jij goede schrijfvaardigheden;
• ben je analytisch en in staat de verbinding te leggen met de praktijk;
• heb je uitstekende communicatieve vaardigheden;
• ben je stressbestendig.

We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. We waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Je werkplek is deels thuis en deels in ons moderne gebouw in een bosrijke omgeving. We bieden jou een inspirerende werkcultuur. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken en jezelf volop ontwikkelen.

Daarnaast bieden we jou:

• een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bruto per maand (functieschaal 10, cao gemeenten) bij een 36-urige werkweek;
• een individueel keuze budget van 17,05% van je brutosalaris dat je maandelijks vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen passend bij jouw persoonlijke wensen. Denk aan: een fiets, uitbetaling, extra verlofuren, sport abonnement of opleidingskosten;
• de mogelijkheid om hybride te werken: plaats- én tijd onafhankelijk;
• een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen;
• een totaal van 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
• een smartphone en laptop (mag ook privé worden gebruikt);
• een tegemoetkoming in de kosten van je zorgverzekering;
• een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten en uitjes organiseert;
• en natuurlijk: fijne collega's!

Dan ben je van harte welkom om te solliciteren jouw CV met een (korte) motivatie via www.werkeninzuidoostbrababant.nl. Heb je inhoudelijke vragen, dan kun je bellen met Nanette van Lieshout, Teammanager Sociale Ontwikkeling: 040 - 2282500. Heb je vragen over het recruitmentproces, bel dan met Jesse van der Steen, HR Business Partner, 040 - 2282500.

Reageren kan tot 1 januari 2025.

Er is ruimte gepland voor de eerste kennismakingsgesprekken op dinsdagmorgen 7 januari.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

De gemeente Waalre is een moderne gemeente met een hoge mate van betrokkenheid. Bij elkaar, bij ons werk en bij onze inwoners. De lijnen zijn kort, zowel onderling als richting bestuur. We weten wat we aan elkaar hebben en zoeken gemakkelijk de samenwerking op. Met totaal 130 medewerkers werken we enthousiast, professioneel, collegiaal, zorgvuldig én flexibel.

32 uur per week