Vacatures maatschappelijk werker

Waarom we jou hard nodig hebben!

Pak jij samen met de twaalf gemeenten in de regio Rotterdam de wooncrisis aan? Maak jij het verschil op deze grote maatschappelijke uitdaging? Als senior beleidsadviseur Wonen bij het Samenwerkingsverband Wonen regio Rotterdam (hierna: SvWrR) kun jij hierin een cruciale rol spelen. Samen met twaalf regiogemeenten werk jij aan oplossingen die écht het verschil maken.

Waar werken we aan?

Binnen het Samenwerkingsverband Wonen regio Rotterdam werken de 12 regiogemeenten uit de Rotterdamse regio samen aan de belangrijke opgaven op het gebied van Wonen. Zij stemmen daarom het beleid en de uitvoering op elkaar af. Ondersteuning van deze samenwerking vindt plaats door het stafbureau van het SvWrR. We werken aan diverse inhoudelijke dossiers zoals uitvoering van de regionale woondeals, realisatie en versnelling van de woningbouw, afstemming Wonen en Zorg voor ouderen, afspraken over huisvesting van aandachtsgroepen en urgenten, woonruimtebemiddeling en monitoring op basis van data.

Het stafbureau adviseert en ondersteunt de ambtenaren en bestuurders uit de regiogemeenten. Ambtelijk wordt samengewerkt in een breed ambtelijk overleg en verschillende projectgroepen. De twaalf wethouders zijn vertegenwoordigd in de Regiotafel Wonen. De Stuurgroep Wonen bereidt de vergadering van de Regiotafel Wonen voor en bestaat uit een delegatie van deze wethouders.

Het Stafbureau - jouw werkplek

Het stafbureau van het SvWrR bestaat uit drie senior beleidsmedewerkers. Naast twee parttime adviseurs (op inhuurbasis) ga jij deel uitmaken van dit team. Je zult in dienst komen van de gemeente Rotterdam. Vanuit deze gemeente word je voor 32 uur gedetacheerd bij het stafbureau. Gelet op de beperkte grootte is het van belang dat het stafbureau als hecht team kan opereren en dat leden elkaar kunnen vervangen als dat nodig is. Zelfstandigheid en zelfredzaamheid zijn hierbij de sleutelwoorden. De werkzaamheden worden niet verricht vanuit een vaste locatie, wel zijn er bij de gemeenten faciliteiten, zoals werkplek en vergaderruimte aanwezig, waarvan gebruik gemaakt mag worden.

Hoe ga je dit doen?

• Als senior beleidsadviseur Wonen lever je met kennis van woonbeleid op lokaal, regionaal, provinciaal en landelijk niveau een directe bijdrage aan de ontwikkeling van de woonopgaven;
• Je kunt snel schakelen tussen diverse dossiers en hebt oog voor de bestuurlijke verhoudingen. Je schrijft gemakkelijk en kunt de consequenties van keuzes inzichtelijk maken;
• Je bent goed in relatiemanagement en onderhoudt gemakkelijk contacten met alle stakeholders;
• Je werkt samen met de ambtelijke medewerkers van de gemeenten voor de regionale afstemming van voorstellen en adviezen en om de juiste inhoud en expertise van collega's uit de betrokken gemeenten boven tafel krijgen;
• Je ondersteunt en adviseert bestuurlijke gremia (Stuurgroep, Regiotafel, overig bestuurlijk overleg);
• Je bent inhoudelijk snel 'up to speed' en politiek-bestuurlijke ervaring is daarbij een pré;
• Je creëert overzicht en samenhang op de diverse dossiers, signaleert kansen, en zorgt dat deze op bestuurlijk niveau verzilverd worden. Je bewaakt het proces bij projecten.
• Samen met je collega's in het stafbureau verdeel je de voorkomende taken, zoals
  • Het formuleren agenda's voor Regiotafel en Stuurgroep Wonen en het schrijven van beleidsdocumenten en adviezen over maatschappelijk relevante, maar vaak complexe, politiek gevoelige vraagstukken op het beleidsveld wonen.
  • Het coördineren en regisseren van het ambtelijke regionale overleg voor het regionale afstemming van voorstellen en adviezen en  om de juiste inhoud en expertise van collega's uit de betrokken gemeenten boven tafel krijgen.

Kortom: een uitdagende functie, midden in het politieke speelveld van de regio. Waarbij je afwisselend werkt aan het in kaart brengen van de voortgang en consequenties van de regionale woondeal, of een voorstel maakt voor een gezamenlijke verordening die uniform in de regio ingevoerd kan worden. Daarbij zorg jij ervoor dat de overleggen en bestuurlijke besluitvorming soepel verlopen, tot in de puntjes zijn voorbereid én besluiten worden uitgevoerd. Daarvoor zijn wij op zoek naar een kandidaat die beschikt over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Je bent een onafhankelijke werker, vaardig in het schrijven van beleidsdocumenten en -adviezen en bent analytisch sterk, je bent niet snel van je stuk te brengen en kunt ook goed relativeren;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, intergemeentelijke samenwerking en de rol van de gemeente naar stake- en shareholders;
• Je hebt interesse en ervaring in het samenwerken in het politiek bestuurlijke stelsel, waarbij je soepel schakelt tussen bestuur, je collega's en externe partijen;
• Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen taken en tussen beleid en uitvoering.
• Je hebt gevoel voor cijfers en kunt goed overweg met beleid en wet- en regelgeving mee. Je snapt de invloed van omgevingsfactoren en de markt op het woonbeleid;
• Je kunt je collega's en anderen meenemen in je opgave door te luisteren, te overtuigen en je kennis te delen;
• Je hebt ruime ervaring op het domein van wonen, kennis van gemeenten en regio's, provincie en Rijk.

We vragen nogal wat, maar daar krijg je een hoop moois voor terug. Wij bieden een prettige en professionele werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijk initiatief en verantwoordelijkheid. Het is een functie waarbij je jouw strategische kwaliteiten en politiek-bestuurlijke sensitiviteit maximaal kunt inzetten, samen met enthousiaste collega's.
Wat je verder kunt verwachten:

• Je kunt rekenen op betrokken collega's die begaan zijn met hun werk;
• Je mag je eigen werk organiseren en krijgt veel verantwoordelijkheid;
• De functie is ingeschaald in schaal 12;
• Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld fitness, een opleiding of de aanschaf van een nieuwe fiets;
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een uitstekende pensioensregeling van ABP en de mogelijkheid tot het opnemen van extra verlofdagen bij een werkweek van 40 uur;
• Mobiele hulpmiddelen om goed je werk te kunnen doen zoals een smartphone, iPad of laptop. 

--

-- Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Tamara Wanker, Teamleider, te bereiken via tel. 06-41550138.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Alexander Sikkens, Recruiter, te bereiken via tel. 06-39012760.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
  Pak jij samen met de twaalf gemeenten in de regio Rotterdam de wooncrisis aan?

Contact

• Alexander Sikkens
• Recruiter
• awj.sikkens@rotterdam.nl
• 0639012760

https://www.werkenvoorrotterdam.nl