Over de functie
De scope van deze tijdelijke rol is tweeledig. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor conceptontwikkeling en strategie om de opgestelde visie lerende gemeenschap te realiseren en stelt hiertoe het strategisch plan op. Daarnaast ga jij coachen op het zelfstandig functioneren van de lerende gemeenschap.
De lerende gemeenschap is een vernieuwend (onderwijs)concept waarbij de omgeving betrokken wordt bij de ontwikkeling van het kind, zowel op de basisschool als daarbuiten. In de rol wordt nadrukkelijk de verbinding tussen generaties gezocht, waarbij je bijdraagt aan een goede betrokkenheid van diverse (maatschappelijke en/of kind) partners. In de rol zul je fungeren als spin in het web tussen partijen door verbinding te creëren en het activeren van partners en hierbij overzicht houden en overlap voorkomen. Binnen een termijn van maximaal 2 jaar stel jij de betrokken partners hiermee instaat om zelf aan de slag te gaan. Je hebt in de gestelde periode gerealiseerd dat de juiste systemen/processen zijn ingericht en de betrokken partners dusdanig geactiveerd dat zij dit zelf kunnen uitvoeren.
Functie eisen
- Je brengt minimaal 3 jaar relevante werkervaring mee binnen bijvoorbeeld welzijnswerking of gemeenteontwikkeling.
- Je beschikt een voor de functie passende opleidingsachtergrond richting social work of vergelijkbaar.
- Je hebt solide ervaring met projectmatig werken.
Over het bedrijf
Deze gemeente is een organisatie van pakweg 100 medewerkers met korte lijnen. Samen met ons bestuur, inwoners en netwerkpartners werken we aan nog betere samenleving, waarin het goed werken, leven en wonen is. Zowel binnen de gemeentegrenzen als in Parkstad, Zuid-Limburg en de Euregio. Binnen de verschillende onderdelen van de organisatie wordt verbondenheid ervaren, maar er leeft ook behoefte aan verbinding met het geheel. Samenwerking is op alle fronten een belangrijk aandachtspunt, zowel intern, in de regio als met de gemeenschap.
Samenwerken, meebewegen, ontwikkeling, veerkracht, betrokkenheid, energie, aandacht, balans, flexibiliteit en vertrouwen. Deze woorden vormen de waarden die wij in ons werk nastreven. In twee termen vatten we deze waarden samen: Vitaal & Verbonden. Daar staan wij voor. En nee, we zijn er nog niet. Maar wat zou het mooi zijn als wij, juist in tijden van onzekerheid, zorgen, polarisatie en gebrekkig vertrouwen in de overheid, een gezonde organisatie kunnen vormen die in topconditie is, die verbindt en laat groeien. Een aantrekkelijk werkgever voor jong en oud, waar medewerkers met betekenis en plezier voor werken, met en voor de lokale gemeenschap. Een organisatie waar iedere medewerker trots op kan zijn!
Solliciteer
Herken jij jezelf helemaal hierin? Dan ben jij de Opbouwwerker lerende gemeenschap IGOM die past bij Maandag®. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort net zo tof uit als die van ons.
De voordelen van Maandag®
Bij Maandag® staan goede primaire & secundaire arbeidsvoorwaarden, flexibele zekerheid én ontwikkeling centraal. Maandag werkt in jouw regio intensief samen met gemeenten. Bijvoorbeeld door middel van raamovereenkomsten of aanbestedingen. Wij bieden de mogelijkheid om aan diverse opdrachten en bij verschillende opdrachtgevers aan de slag te gaan. Onze begeleiding, opleidingsmogelijkheden en de Maandag® Academy dragen bij aan vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling. Bij Maandag® werken we elke dag hard om mensen met werk te verbinden waar ze zin in hebben en zin in houden.
