In een digitale wereld vindt OHRA het belangrijk om verzekeren makkelijker en een stukje plezieriger te maken. Zowel de ervaring met onze producten als met de service die wij verlenen. Als verantwoordelijke voor het merk OHRA bouw je aan een herkenbaar merk. Met jouw enthousiaste manier van aansturen zorg je ervoor dat het merk OHRA in al onze kanalen,  klantcommunicatie én ons eigen gedrag op de juiste manier wordt uitdragen. Een merk waar méér consumenten en talentvolle medewerkers graag komen en blijven. Dit doe je door je collega's gevraagd en ongevraagd te adviseren aan de hand van de merkstrategie.

Wat je gaat doen

Jij bent verantwoordelijk voor het bouwen van een sterk en consistent merk. En geeft hiervoor richting aan de organisatie. Je uiteindelijke doel is dat iedereen binnen OHRA de merkwaarden, merkbelofte en de huisstijl consistent uitdraagt. Zowel naar elkaar als naar onze klanten. Waarmaken wat we de klant beloven, dat drijft jou hierin. Je werkt met een jaarplan om het merk OHRA te laten shinen. Hierin geef je (functioneel) sturing aan interne professionals uit verschillende disciplines en afdelingen. Als je je werk goed doet, versterk je de positie van het merk.

Meten is weten. Aan de hand van relevant merkonderzoek en analyse breng je stevige merkadviezen uit die bijdragen aan de doelstellingen van OHRA. Ook ben je verantwoordelijk voor het opzetten en uitrollen van merkactivaties. Je activeert de doelgroep iets te doen met OHRA waardoor het merk zichtbaar onder de aandacht wordt gebracht. Tot slot werk je actief mee aan diverse communicatieopdrachten die je van A tot Z oppakt en gestructureerd en planmatig uitvoert.

OHRA viert in 2025 haar 100-jarig bestaan. Als Lead Merk heb je een centrale rol om de plannen voor het jubileumjaar positief uit te dragen en in samenwerking met projectgroepen te realiseren. Het jubileumjaar is een mooie kans om het merk OHRA opnieuw op de kaart te zetten.

Wat wij jou bieden

NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 5.597 - € 7.996 afhankelijk van jouw kennis en ervaring op basis van 36 uur
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

Als Lead Merk sta je stevig in je schoenen, ben je enthousiast en zelfverzekerd en weet je collega's in beweging te krijgen. Je hart gaat sneller kloppen van het bouwen van mooie merken. Je bent goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van merken en zet alles op alles om OHRA te onderscheiden in de markt. Je hebt een sterk analytisch vermogen en een helicopterview waardoor je de behoeften van de klant en het gewenste imago van OHRA centraal stelt. Jij denkt buiten de gebaande paden en je durft die paden met een gerust hart in te slaan. Je neemt daarin je stakeholders op een overtuigende en enthousiaste manier mee, want stakeholdermanagement is de fundering van jouw aanpak.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je beschikt over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een commerciële achtergrond
• Minimaal 5 jaar ervaring als senior brandmanager of minimaal 10 jaar als senior communicatieadviseur bij een landelijk/internationaal bekend merk of een (middel)groot bedrijf.
• Ondernemerschap, overtuigingskracht, creativiteit, zelfstartend vermogen en de power om anderen in beweging te krijgen om het gezamenlijke doel te bereiken
• Je hebt ervaring met een complex stakeholderveld in een corporate omgeving
• Ervaring in projectmatig en datagedreven werken
• Je bent een verbinder die meerdere disciplines samenbrengt

Met wie je werkt

Je wordt onderdeel van het team Merk & Communicatie. Een team met 12 specialisten gericht op merk, PR, campagnes, content, social media, interne communicatie, reputatiemanagement en diverse communicatieprojecten. De sfeer binnen het Merk & Communicatie team is informeel; we houden van hard werken en resultaten behalen, maar ook van lachen. We laten ons graag door elkaar inspireren! Je werkt veel samen met andere afdelingen variërend van management, marketing, data en online & digital tot onze collega's die direct contact hebben met de klant.

Kom je bij ons werken, dan wordt NN Group jouw werkgever. Een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Je gaat aan de slag binnen het bedrijfsonderdeel en merk OHRA. OHRA is één van de grootste directe verzekeraars van Nederland, wat betekent dat we direct zaken doen met particuliere schade- en zorgverzekeringsklanten. We blinken uit in een gemakkelijke en snelle digitale dienstverlening. We willen directer, sneller en eenvoudiger zijn dan andere verzekeringsmaatschappijen, altijd mét hart voor de klant. Een schade melden moet een plezierige, persoonlijke ervaring zijn in een mogelijk vervelende tijd. Met techniek die niet technisch voelt, maar wel persoonlijk.

Wij werken hybride bij NN. De officiële locatie van deze functie is Arnhem. Op maandag zijn alle teams van OHRA Schade in Arnhem aan het werk. Daarnaast kies je met je team een andere dag in de week om in Arnhem te werken. Je bepaalt voor de andere werkdagen samen met je team waar, op welke tijdstippen en wanneer je werkt.

Heb je vragen?

Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Ingrid van Kempen, Manager Merk & Communicatie via 06-22519790 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Mijntje Verkaik, Talent Acquisition Specialist via 06-16399772.

Vanwege Kerst en Oud & Nieuw reageren wij op sollicitaties na 8 januari 2025.