Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit wil boeren, tuinders en vissers perspectief bieden. Overal ter wereld staan de Nederlandse boeren en vissers bekend om goed, betaalbaar en veilig voedsel. Samen met alle betrokkenen wordt er gewerkt aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedsel kwaliteit wil de internationale kop positie van de agrarische sector verstevigen, natuur en landbouw nog meer met elkaar verbinden en tegelijkertijd de economische positie van de boeren verbeteren.
Na publicatie van Agenda Natuurinclusief 2.0 in november 2023 is een nieuwe fase gestart. In 2023 is een gedragsanalyse gerealiseerd voor twee doelopgaven per domein, binnen de domeinen Bouw, Water en Gezondheid, evenals een generieke strategie voor natuurinclusief gedrag. Dit vormt de basis voor verdere samenwerking in 2024, met mogelijkheden voor verdieping, verbreding of gedragsinterventies met metingen. De interim operationeel manager gedrag werkt samen met de interim tactisch manager aan de volgende resultaten:- De generieke gedragsanalyse van natuurinclusief gedrag is vormgegeven en toegankelijk voor iedereen verbonden aan het Collectief Natuurinclusief.- Voor alle domeinen (die dat wensen) is een gedragsanalyse gemaakt, waarin doelgroepen, doelgedragingen, motieven/drijfveren, weerstanden/obstakels, en omgevingsfactoren zijn vastgelegd.
- Minimaal twee gedragsinterventieprojecten zijn gestart en worden gevolgd door gedegen effectmetingen.
We zoeken een interim operationeel manager gedrag met verantwoordelijkheid voor projecten/ processen. Deze persoon brengt samen met het team de behoeften van de domeinen binnen Agenda Natuurinclusief in kaart. Hij of zij concretiseert taken en voert die zelf ook uit, werkt zelfstandig en levert hierbij hoge mate van kwaliteit. De interim operationeel manager gedrag is verantwoordelijk voor het opstellen van de planning, bewaakt zijn of haar eigen deadlines en signaleert risico’s aan de interim tactisch manager gedrag.
Werkzaamheden:1) Verbinding met de verschillende domeinen: de interim operationeel manager signaleert welke onderdelen belangrijk zijn voor de strategie om de praktische ondersteuning vanuit gedragsexpertise voor een specifiek domein te vergroten en pakt zelfstandig werkzaamheden op die
hieruit voortvloeien. 2) Rol in team Beweging: de interim operationeel manager sluit aan bij team overleggen en koppelt de opbrengsten terug van het uitvoerende werk terug dat hij of zij verrichte die betrekking hebben op de teamdoelen.3) Actief kennis opdoen over natuurinclusief gedrag: de interim operationeel manager werkt voor een doelsessie binnen de geschetste kaders een presentatie uit en verzorgt samen met de interim tactisch manager gedrag de doelsessie.