Vacatures dba

Standplaats: BUSSUM
Duur: zsm - 22-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 04-04-2025

Organisatie:

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Uitvoeringsvoorwaarde

Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Gooise Meren mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Gooise Meren. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).


Organisatie

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.


Opdracht

In 2023 is de Omgevingsvisie Gooise Meren door de gemeenteraad vastgesteld. De omgevingsvisie is hét integrale beleidsdocument waarin alle gemeentelijke omgevingsgerelateerde en lange termijn opgaven, ambities en (beleids)doelen op elkaar zijn afgestemd. Daarbij is door de raad aangegeven de visie elke twee jaar te willen actualiseren. Eind 2024 heeft de raad een proces vastgesteld voor het regelmatig actualiseren van onze Omgevingsvisie. Bij de eerste actualisatie wordt gekeken naar:

• Nieuwe trends en ontwikkelingen die verwerkt moeten worden;
• Beleidsontwikkelingen binnen de gemeente op strategisch niveau in de afgelopen twee jaar;
• Concrete ontwikkelingen in de afgelopen twee jaar.


Het is de bedoeling om eind 2025 de geactualiseerde omgevingsvisie voor te leggen aan de gemeenteraad voor besluitvorming.

Er vindt in principe geen nieuwe integrale beleidsvorming plaats, we gaan ervan uit dat de ambities en doelstellingen en de opgenomen beleidslijnen in de visie van 2023 nog actueel zijn. Tenzij recent nieuw beleid is aangenomen dat logischerwijs wel een plek moet krijgen in de omgevingsvisie.

Ook het uitvoeringshoofdstuk wordt gemonitord en geactualiseerd. Op grond van de Omgevingswet moet in de Omgevingsvisie staan hoe burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties en andere bestuursorganen bij de voorbereiding betrokken zijn. En wat de resultaten hiervan zijn. Bij deze actualisatie is de impact van de aanpassing van de omgevingsvisie gering en wordt niet uitgebreid geparticipeerd.

Afstemming van de actualisatie vindt plaats met een te vormen integraal beleidsoverleg. Daarnaast vindt afstemming plaats met de uitvoering, de afdeling projecten en de wijkadviseurs. Het product van deze herziening is uiterlijk eind 2025 gereed.

Met jouw duidelijke visie en scherpe blik zorg je voor de benodigde integraliteit tussen de diverse beleidsvelden bij de actualisatie. Voor jou is het vanzelfsprekend om over de beleidsvelden heen te kijken en ze te verbinden. Je ontwerpt hiervoor heldere processen, organiseert betrokkenheid, plant verschillende fases en zorgt voor een tijdige oplevering.


Concreet betekent dit onder andere:
• Sturing geven aan het proces om te komen tot een eind 2025 aan de gemeenteraad aangeboden geactualiseerde Omgevingsvisie Gooise Meren;
• In nauwe samenwerking met de collega's van verschillende afdelingen in onze organisatie en een aantal stakeholders;
• Sturing geven aan een team van medewerkers dat betrokken is bij het actualiseren van de Omgevingsvisie (team opnieuw samen te stellen), maar zeker ook zelf de handen uit de mouwen steken;
• Afstemming met collega's van de gemeente om de aspecten van de omgevingsvisie goed kunnen laten landen in het uit te werken omgevingsplan;
• Informeren van ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever over de voortgang;
• Advisering aan college van B&W en gemeenteraad, gericht op besluitvorming over de geactualiseerde Omgevingsvisie;
• Bevorderen van het proces om indien nodig te komen tot specifieke programma's en het doen van voorstellen wat in dit kerninstrument moet worden geregeld;
• Je evalueert de gekozen werkwijze, trekt lessen voor de gemeentelijke organisatie en levert waar nodig via de Omgevingsvisie een bijdrage aan de uitwerking in het Omgevingsplan voor Gooise Meren;
• Je denkt mee in de positionering van de omgevingsvisie in het beleidshuis van de gemeente.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van ruimtelijke ordening, planologie of bestuursrecht;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met beleidsvorming in het fysieke domein;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een politiek bestuurlijke context (overheidsorganisatie of aantoonbare advisering aan een overheidsorganisatie met politiek-bestuurlijke dossiers);

Wensen:
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Omgevingsvisie; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het fysieke domein; (30 punten)
Aantoonbare werkervaring met het beleidsproces, het integraal opstellen en afstemmen van beleidsdocumenten (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten)
Aantoonbare kennis van de Omgevingswet d.m.v. een opleiding of cursus (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.