Standplaats: OOSTERHOUT
Duur: 06-01-2025 - 01-04-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 27-12-2024

Project:
BI Specialist
Uren per week
36 uur per week

Team
Het team IIB ondersteunt de organisatie om gegevensmanagement verder te professionaliseren en in te richten. Een deel van onze rapportages en dashboards worden gemaakt en onderhouden in het managementinformatiesysteem Cognos. Op dit moment wordt Cognos gevoed door een aantal Oracle databases, onder andere het Cognos Datawarehouse. Daarnaast ontwikkelt de gemeente Oosterhout het gemeentelijk Datafundament. Het Datafundament omvat in de toekomst alle essentiële data die nodig is om complexe gemeentelijke informatievraagstukken mee op te kunnen lossen. Onderdeel van het Datafundament is een datawarehouse dat is vormgegeven volgens Datavault 2.0.

Functieomschrijving
Voor deze opdracht zijn wij op zoek naar een gedreven en gepassioneerde BI Specialist die kartrekker wordt van de transitie van het Cognos Datawarehouse naar het Datafundament en het proces soepel laat verlopen.

Concreet ga je met de volgende zaken aan de slag:
• een volledige inventarisatie van de datasets in het Cognos Datawarehouse; het beschrijven en onderhouden van procedures en instructies;
• het overleggen met stakeholders over de bruikbaarheid van datasets;
• het verwijderen van obsolete procedures;
• het schrijven van een migratieplan van de datasets uit het Cognos Datawarehouse naar het Datafundament;
• het beschrijven van en meedenken over de datamodellen van de verschillende datasets;
• het verhuizen (en verbeteren) van dagelijkse importprocessen naar Datafundament;
• het verwijderen van oude data en importprocessen;
• het meedenken over het beschikbaar stellen van data in Cognos vanuit Datafundament.

Jouw profiel
• je hebt minimaal een MBO diploma, bij voorkeur richting ICT/Informatica;
• je hebt gedegen kennis van (relationele) databases (Oracle, SQL Server);
• je bent goed bekend met datawarehouse modellen als Inmon, Kimball en Datavault;
• je bent aantoonbaar bedreven in het schrijven van efficiënte, nette en goed gedocumenteerde SQL- en ETL-code;
• je hebt aantoonbare kennis van de CDT toolkit;
• je hebt kennis van het uitvoeren en begeleiden van procesoptimalisaties;
• je kunt werken in een complexe omgeving met tegengestelde belangen;
• je kunt je communicatiestijl aanpassen aan de verschillende stakeholders;
• je bent zelfstandig en als teamspeler in staat om analyses van het Cognos Datawarehouse uit te voeren;
• je beschikt over een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel, je bent klantgericht en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan;
• je werkt nauwkeurig, accuraat en je hebt een groot analytisch vermogen;
• je hebt ervaring en/of certificering op gebied van Datavault 1.0 en 2.0 is een pré;
• je hebt een aanvullende opleiding op het gebied van Business Intelligence of kennis van Power BI is een pré.

Overige informatie
• Aanleveren van een VOG Politiegegevens verklaring is verplicht;
• Thuiswerken in overleg;
• De functie is ingeschaald in salarisschaal 9 van de CAO Gemeenten;
• Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
• In verband met de wet DBA is de aanvraag niet geschikt om uitgevoerd te worden door een ZZP-er.

Functie-eisen:
De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld).
De kandidaat heeft gedegen kennis van en ervaring met (relationele) databases
(Oracle, SQL Server). Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is goed bekend met datawarehouse modellen als Inmon, Kimball en Datavault. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van de CDT toolkit. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is aantoonbaar bedreven in het schrijven van efficiënte, nette en goed gedocumenteerde SQL- en ETL-code. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen:
De kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica. Dit moet blijken uit de CV.
Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):
- Pro-actief
- Klantgericht
- Samenwerken
- Zorgvuldig
- Resultaatgericht
- Communicatief vaardig
- Zelfstandig
- Analytisch
- Netwerker
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat is verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) aan te leveren. De leverancier vraagt een nieuwe VOG-P aan bij Justis op screeningsprofiel 11, 12, en 41 en kan deze eenmalig declareren via inhoudingen/vergoedingen in de opdracht. De VOG-P dient op naam van de leverancier te staan en de functietitel genoemd in deze aanvraag moet opgenomen zijn in de VOG-P. Bij aanlevering mag de VOG-P niet ouder zijn dan 2 maanden. Als de VOG-P niet aan deze criteria voldoet wordt deze afgewezen en dient er op eigen kosten een nieuwe VOG-P aangevraagd te worden door de leverancier.

De leverancier vraagt een VOG politiegegevens (VOG P) aan als u een werkgever bent uit de 'Regeling aanwijzing functies VOG politiegegevens'. Indien dit niet het geval is kunt u dit onderstaand kenbaar maken en zal de gemeente zorgdragen voor de aanvraag VOG-P.

Indien drie weken na start dossiervorming nog geen VOG-P is aangeleverd volgt een automatische urenrestrictie. Uren kunnen dan niet meer geschreven en uitbetaald worden.

Bent u akkoord?
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als BI-Specialist. Dit moet blijken uit het CV.
De kandidaat heeft ervaring en/of certificering op gebied van Datavault 1.0 en 2.0. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.
De kandidaat beschikt over een een aanvullende opleiding op het gebied van
Business Intelligence of kennis van Power BI. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.