Functieomschrijving

In jouw functie als medewerker applicatiebeheer bij de stafunit Automatisering en Informatisering bij de Hoge Raad der Nederlanden ben je verantwoordelijk voor het beheer, de continuïteit en betrouwbaarheid van de toepassingen waarmee de werkprocessen van de Hoge Raad ondersteund worden. Deze werkprocessen zijn vergaand gedigitaliseerd, en als medewerker applicatiebeheer ben je onmisbaar om te zorgen dat de gebruikers, zowel eigen medewerkers, als rechtzoekenden, en medewerkers van rechtbanken en gerechtshoven, hun werk kunnen blijven doen.

Kerntaken:

• Je draagt zorg voor het functioneel en technisch beheer en documentatie van de applicaties en zorgt dat de security, beschikbaarheid, ongestoorde werking en functionaliteit van alle applicaties aan de eisen en wensen van de (eind)gebruikers blijft voldoen en de functionaliteit consistent blijft.
• Je ondersteunt de Servicedesk bij vragen en meldingen van gebruikers met betrekking tot de applicaties, die zij niet zelf kunnen afhandelen.
• Je test, implementeert en operationaliseert in overleg met (eind)gebruikers de applicaties, verzorgt de gewenste gebruikersondersteuning en verleent de gewenste en noodzakelijke nazorg.
• Je volgt ontwikkeling in het aanbod van producten en opties en vertaalt dit naar adviezen voor de organisatie.
• Je brengt context, opties, kosten, consequenties, de samenhang met de totale IT-voorzieningen e.d. In kaart en adviseert daarover en bereidt de besluitvorming voor.
• Je adviseert gebruikers met betrekking tot wensen en behoeften op het terrein van applicaties.

Functie-eisen

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op basis van een afgeronde opleiding in een relevante richting (IT, informatievoorziening).

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt brede, gespecialiseerde kennis op het gebied van IT, data, informatieveiligheid en op bedrijfsvoering en sociale vaardigheden.
• Je hebt aantoonbare praktijkgerichte IT kennis en in het bijzonder gericht op applicatiebeheer en testen in een Microsoft georiënteerde omgeving.
• Je hebt kennis van beheerframeworks als ITIL, ASL of BISL.
• Je hebt ervaring met PowerShell en het lezen en schrijven van SQL-query's.
• Je hebt kennis van datawarehouse oplossingen of document- en content managementsystemen, dit is een pre.
• Je bent vaardig in het overbrengen van kennis, analyseren en helder verwoorden (bondig en in heldere taal).

Specifieke competenties die onder meer behoren bij deze functie zijn:

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Accuraat werken
• Plannen en organiseren
• Resultaatgerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om een nog beter (of aanvullend) beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op internet (zoals LinkedIn) raadplegen.
• Bij indiensttreding vragen wij je een verklaring omtrent gedrag in te leveren.
• Na de sluitingsdatum zal deze vacaturetekst niet meer online zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je de tekst moet opvragen, vragen we je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Inlichtingen over de functie kun je inwinnen bij Niels Vrolijk, teammanager A&I, telefoonnummer 06-21 15 94 58. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Cholidah Murad, telefoonnummer 06-15 82 94 74.

Interesse

De sollicitatiegesprekken worden in beginsel gevoerd in week 3.

Acquisitie n.a.v. Deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.