Functieomschrijving

Wat ga je doen?

Kun jij balanceren tussen de behoeften van Defensie en de mogelijkheden van IT? Zie jij daarbij IT als enabler? Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling van het applicatieportfolio landschap en de Generieke IV services van Defensie? Dan is deze dynamische en uitdagende organisatie op zoek naar jou!

Binnen dé IT organisatie van Defensie - Joint Informatievoorziening Commando (JIVC) - zijn we op zoek naar een Medior Informatiemanager om onze P&O IV-services in lijn te brengen met onze bedrijfsdoelstellingen.

Als medior informatiemanager breng jij de IT behoeften in kaart en vertaal je deze naar uitvoerbare IT opdrachten.

• Je werkt aan verbetering van de IT/IV in het P&O domein;
• Je brengt de IT behoeften vanuit de gezondheidszorg voor militairen in alle omstandigheden in kaart en vertaalt deze naar uitvoerbare IT opdrachten. Dit doe je samen met beleidsmakers, operationele commando's, zorgorganisaties en experts;
• Je maakt de impact van een IT behoefte inzichtelijk in samenwerking met experts op het gebied van IT infra, -beheer en -security;
• Je werkt de IT behoeften samen met inhoudelijke experts uit tot projectkaarten en/of -voorstellen, die onderdeel worden van de Roadmap voor P&O IV services;
• Je deelt mee in het uitdragen van de Roadmap naar zowel gebruikers, bestuurders als IT specialisten om prioritering van de projecten door de bestuurders mogelijk te maken;
• Tijdens de realisatie van een project blijf je deels als inhoudelijk expert betrokken om de implementatie van de gewenste oplossing van de IT behoefte te monitoren;
• Je werkt met onderwerpen zoals Applicatie Lifecycle Management, Applicatie Hosting, Digitaal Samenwerken, Enterprise Content Management, Applicatie Rationalisatie en standaarden voor gegevensuitwisselingen in de zorg.

Functie-eisen

Wat vragen we?

• Je hebt minimaal een HBO diploma en beschikt over WO werk- en denkniveau (indien nodig toetsbaar in een assessment), bij voorkeur genoot je de opleiding Informatiemanagement of een vergelijkbare studie;
• Je hebt meerdere jaren (3+) relevante werkervaring in informatievoorziening binnen het P&O domein;
• Je bezit goede adviesvaardigheden en bent bekend met verandermanagement;
• Je hebt ervaring in het tot stand brengen, wijzigen, evalueren, monitoren en inhoudelijk toelichten van adviesproducten en -processen;
• Je hebt ervaring met het voorbereiden, begeleiden en uitvoeren van (deel)projecten;
• Je hebt inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan eigen werkterrein;
• Je bent bekend met inkoopprocessen met leveranciers en hebt ervaring in contractmanagement;
• Je bent goed in het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en kansen in de zorgsector binnen en buiten Defensie;
• P&O kennis binnen informatiemanagement is een pré;
• Je hebt bij voorkeur (gespecialiseerde) kennis van Medische systemen in combinatie met een Medische achtergrond;
• Je bent organisatiesensitief.

Wensen:

• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving, normen en standaarden (oa privacy & security, NEN 751x) binnen het P&O domein;
• Je hebt bij voorkeur deelgenomen aan grotere, complexe (beleids-)projecten;
• Je bent bekend met gegevensuitwisseling en voorzieningen binnen het P&O domein en digitalisering;
• Je bent geïnteresseerd in trends en innovaties binnen P&O en/of aanpalende domeinen;
• Je hebt ervaring met het werken onder architectuur;
• Je bent bekend met het in beheer nemen van IT applicaties (ITIL).

Competenties:

• Kritisch- en analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te kunnen onderscheiden;
• Zelfstandige en flexibele instelling is van belang, aangezien je regelmatig zelf het initiatief dient te nemen om zaken voor elkaar te krijgen;
• Organisatiegerichtheid door middel van netwerken richting je eigen organisatie en die van de klanten;
• Goed kunnen omgaan met verschillende belangen en beïnvloeden van belanghebbenden;
• Hecht grote waarde aan samenwerken;
• Je kan werkzaamheden goed plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinde2 weken na het sluiten van de vacature; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!