Vacatures applicatiebeheerder

IT Integratie Specialist

"Van Loon Group ontwikkelt zich sterk. Dat biedt kansen en die pak ik." 

Kom werken voor een familiebedrijf als Van Loon, waar 8 miljoen gezinnen elke dag van eten. Jij zorgt ervoor dat Van Loon group optimaal digitaal kan communiceren tussen interne applicaties en externe connecties.  Word onze nieuwe IT Integratie Specialist. Je speelt een sleutelrol in het opbouwen van ons nieuwe integratie platform ter vervanging van de oude omgeving. Het zit in je genen om applicaties vlekkeloos te laten samenwerken. Dit doe je in een ambitieus ICT team en samen met Applicatiebeheer en de leverancier van de software.

Wat ga je doen?

Jij borgt als IT Integratie Specialist verbindingen tussen de diverse applicaties en systemen binnen de Van Loon Group. Jij weet alles van koppelingen en het optimaliseren hiervan, Dit is voor ons essentieel voor de efficiëntie en productiviteit van de organisatie. En voorkomt klachten en frustratie bij de eindgebruikers en relaties. Dit past prima bij onze strategische pijler operational excellence.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Het ontwikkelen, testen en implementeren van integraties
• Middleware development
• Het opzetten van een integratieplatform inclusief het beheer met monitoring
• Bewaken van SLA en de samenwerking met de leveranciers
• Het opstellen van integratie designs
• Overleggen met stakeholders
• Het bedenken van integratieoplossingen binnen ons IT-landschap
• In het opzetten en borgen van standaarden
• In het uitzoeken van nieuwe technologieën

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde hbo opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring met een integratieplatform;
• Kennis van Integratie concepten en technische Integratie oplossingen;
• Kennis van Azure Cloud Integration Services;
• We zoeken een communicatief sterke collega die de juiste vragen stelt aan interne en externe klanten;
• Je herkent je in de eigenschappen pragmatisch, analytisch en werkt graag in een professioneel team samen.

Wat bieden we jou?

• Een functie voor 38 uur;
• 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Onbeperkt toegang tot de online trainingen van GoodHabitz voor persoonlijke ontwikkeling;
• Korting op een nieuwe fiets en bedrijfsfitnessvergoeding.
• Goede pensioenregeling en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekering;
• Uiteraard krijg je de beschikking over een telefoon en laptop.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer direct! Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking

2. Stap 2 Eerste gesprek

   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega's.

3. Stap 3 Rondleiding

   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.

4. Stap 4 Eindgesprek

   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega's om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.

5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel

   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!