Ben jij een analytische en gestructureerde denker met een talent voor procesoptimalisatie? Wil jij bijdragen aan de efficiëntie van een dynamische HR Servicedesk en de afdelingen waar ze mee samenwerken? Dan is deze stage bij PLUS Retail iets voor jou!
Als stagiair procesoptimalisatie ga je aan de slag met het in kaart brengen en vastleggen van werkwijzen en procedures binnen onze HR Servicedesk. Dit betekent:
- Het analyseren en documenteren van bestaande processen;
- Het voeren van interviews met collega's om processen boven tafel te krijgen;
- Het structureel verbeteren en inzichtelijk maken van HR-processen;
- Het opstellen van heldere werkinstructies en stroomschema's, onder andere voor onboarding en offboarding.
Wat maakt deze stage bijzonder?
Jouw werk heeft directe impact! Jij kunt écht het verschil maken met je scherpe blik en je heldere pen. Door jouw procesverbeteringen en -vastlegging kunnen we de komende jaren weer vooruit. Bij PLUS werk je in een dynamische en informele werkomgeving waarin je veel kunt leren én zelfstandig aan de slag kunt.
Wie ben je?
- Je volgt een HBO- of WO-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Accountancy, of een vergelijkbare studie;
- Je hebt affiniteit met administratieve processen en procesoptimalisatie;
- Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en communicatief vaardig;
- Je vindt het leuk om informatie te verzamelen via interviews en dit helder te documenteren;
- Je bent beschikbaar voor minimaal vier maanden.
Wat bieden we je?
- Je ontvangt een stagevergoeding van € 450 bruto per 4 weken;
- De mogelijkheid om een meewerkstage te volgen of een afstudeerstage;
- Je krijgt de unieke kans om een kijkje in de keuken te nemen van een bedrijf dat in ontwikkeling is;
- Reiskostenvergoeding.
Interesse?
- Als het naar meer smaakt, dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud.
- Is er een match? Dan begint jouw stage bij PLUS!
Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe?! Ten eerste kom je terecht in een retail omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Nu de fusie met Coop rond is, kom je te werken bij de derde grootste servicesupermarkt van Nederland met gezamenlijk maar liefst ruim 550 winkels en 10 procent marktaandeel. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega's die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. Daar teken je toch voor?
Het salaris bedraagt €450