Elke ondernemer begint met een idee. Maar het vraagt moed en doorzettingsvermogen om dat idee om te zetten in een succesvol bedrijf. Als dat bedrijf eenmaal staat, begint een traject van vallen en opstaan, groei en ontwikkeling en uiteindelijk misschien wel een fusie of verkoop.

Vertel verder...

Na jaren van hard werken komt er vaak een moment waarop er nagedacht wordt over een nieuwe richting. Misschien is het tijd om het stokje over te dragen aan iemand anders, of om simpelweg een nieuw hoofdstuk te beginnen. Dit is vaak een periode vol vragen en afwegingen. Op zulke momenten is een betrouwbare partner onmisbaar.

Gelukkig hebben we experts in ons midden! Deze organisatie helpt al jaren ondernemers die willen fuseren, een bedrijf willen overnemen of hun eigen bedrijf willen verkopen. Ze begrijpen niet alleen de markt, maar weten ook precies hoe bedrijfseigenaren hun beste slaatje eruit kunnen slaan. Ze begeleiden het volledige proces, van het voorbereiden van het bedrijf voor verkoop tot het vinden van de juiste koper en het onderhandelen over de beste deal. Om het allemaal af te maken heeft deze organisatie een platform ontwikkeld waarin alle informatie en data uit de markt beschikbaar is die je nodig hebt om als ondernemer de juiste keuzes te maken.

Daar wil ik onderdeel van zijn! Wat ga ik doen?

In deze rol ga jij de HR-strategieën tot leven brengen in de kantoren van Nederland en het Verenigd Koninkrijk. Je zorgt voor de verdere groei van de locaties en biedt advies over alles van personeelszaken tot arbeidsrecht. Jij werkt nauw samen met het HR-team om het HR-jaarplan uit te voeren en krijgt de verantwoordelijkheid voor diverse HR-projecten.

Daarnaast ben je een strategisch adviseur voor managers, van teamontwikkeling tot prestatiemanagement, en zorg je ervoor dat het HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook daadwerkelijk binnen de organisatie leeft. Netwerken is een belangrijk onderdeel van je werk, zowel intern als extern. Je bouwt waardevolle contacten op en onderhoudt deze continu. Regelmatig reizen naar de locaties hoort erbij en zo implementeer en versterk je de HR-strategieën op elke locatie.

Wat wil je dat ik kan?

Met een hbo-opleiding en meer dan vier jaar ervaring als HR Business Partner ben je een HR-expert met een scherp oog voor cijfers. Je schakelt snel, pakt projecten direct aan en zorgt dat alles loopt. Collega's coachen en ondersteunen is jouw ding, altijd met integriteit en oog voor detail. HR-strategieën zet je om in actie, je adviseert en maakt het beleid zichtbaar. Netwerken doe je met gemak en je weet processen altijd te verbeteren. Last but not least, je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Dat kan ik! Krijg ik ook iets terug?

Absoluut! Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris tussen de €60.000,- en €80.000,- bruto per jaar, aangevuld met een jaarlijkse bonus. Daarnaast heb je onbeperkte vakantiedagen. Ja, je leest het goed! Verder ontvang je een leaseauto, tablet/laptop en iPhone. Vanaf dag één krijg je veel verantwoordelijkheid en flexibele werktijden. Er is volop focus op carrièregroei met diverse leerprogramma's. Vergeet niet de leuke teamuitjes, zoals de jaarlijkse skireis, de Zandvoort Grand Prix en het Gala-diner. Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer dan snel!