Heb je een passie voor mensen, het vermogen om verder te kijken dan de cijfers en de vaardigheid om snel te schakelen tussen verschillende onderwerpen en niveaus? Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van de dynamische wereld van resource management! 

Hoe ziet jouw werk eruit? 

Als onderdeel van het resource management team ben je verantwoordelijk voor het matchen van vraag en aanbod. Je stuurt dit proces mede aan door te zorgen voor "de juiste persoon op de juiste plek" en neemt hierbij een sturende en leidende rol op je. Je balanceert tussen de behoeften van de klant, professionele ontwikkeling en onze bedrijfsvoering. Omdat elke klantvraag uniek is en een diverse mix van mensen en vaardigheden vereist, varieert je dagelijkse matchmaking werk elke dag. 

Je onderhoudt effectief contact op alle niveaus met meerdere stakeholders, beïnvloedt en daagt je omgeving uit om aan resource behoeften te voldoen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega Resource Managers. Dit team staat bekend als match-makers, connecters en degene die beweging creëren met compassie en een gezonde dosis humor. De rol is dynamisch, gevarieerd en veelzijdig - geen dag is hetzelfde! Het ene moment bespreek je de samenstelling van het klantportfolio van een professional, het volgende moment coach je een professional in hun ontwikkeling of analyseer je data om de planning te optimaliseren. 

Kortom: een geweldige uitdaging als je op zoek bent naar variatie, snel kunt schakelen en beschikt over een goede set communicatieve-, sociale- en analytische vaardigheden. 

Dit ga je doen: 

• Het matchen van vraag en aanbod en zorgen voor een optimale bezetting van circa 850 professionals. 

• Het verbreden en verdiepen van je begrip van Consulting klantvraagstukken om de algehele productiviteit te verhogen, de planning te optimaliseren en professionele ontwikkeling te stimuleren. 

• Proactief identificeren, handelen naar en anticiperen op korte- en lange termijn planningskwesties. 

• Het zorgdragen voor een solide basis voor beleids -en bedrijfsmatige beslissingen zoals formatiemanagement en prognoses. 

• Het analyseren van resource data, het vertalen van uitkomsten naar concrete acties en het opvolgen hiervan. 

• Het initiëren en implementeren van verbeteringen in werkprocessen, managementinformatie en datavoorziening. 

• Samenwerken met andere afdelingen binnen PwC en internationaal om staffingsverzoeken/issues op te lossen. 
   

Hierin herken jij jezelf 

• Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding.

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in resource management, HR of recruitment (in een middelgrote tot grote organisatie). 

• Een passie voor mensen (ontwikkeling), klanttevredenheid en het leveren van hoogwaardige resultaten. 

• Sterk analytisch denkvermogen en probleemoplossende vaardigheden. 

• Uitstekende stakeholder management en communicatieve vaardigheden. 

• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken in een dynamische omgeving, terwijl je de focus op het grotere geheel behoudt. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 
   

Dit bieden wij 

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:  

• Een competitief salaris met aantrekkelijke pensioenregeling;

• Op maat gemaakte trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling;  

• Motiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega's en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan;  

• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid;  

• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en een netto onkostenvergoeding voor internet en andere kosten;   

• De mogelijkheid om gebruik te maken van verschillende deelaanbieders;  

• 32 vakantiedagen per jaar.  
   

Dit is maar een greep uit onze arbeidsvoorwaarden. Meer informatie vind je op onze website. 

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Laat ons weten wat jou motiveert en vul je gegevens in. Na je sollicitatie:  

• Ontvang je meteen een bevestiging in je inbox; 

• Sluiten jouw kwalificaties aan bij het door ons gewenste profiel? Dan nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek; 

• Klik hier voor meer informatie over de sollicitatieprocedure. 
   

Wil je graag meer informatie over de functie Adviseur Resource Management  bij PwC? Dat kan! Linda Catharina Smits, Senior Talnt Acquisition Specialist staat je graag te woord via telefoon, mail of WhatsApp: 0638199049 of linda.smits@pwc.com.