Bijbaan vacatures HR

Ben jij op zoek naar een leerzame bijbaan waarin je waardevolle ervaring opdoet? Kom dan werken bij PortPeople, hét uitzendbureau met hart voor de haven, transport en logistiek! Met de opening van onze extra locatie in het winkelcentrum De Struytse Hoeck zoeken wij enthousiaste studenten die doordeweekse en/of zaterdagen ons team komen versterken!

Bij PortPeople helpen we dagelijks werkzoekenden aan een baan in de haven, transport en logistiek. Als Recruitment Assistant ondersteun je ons team en krijg je een uniek kijkje achter de schermen van arbeidsbemiddeling. Je leert hoe recruiters kandidaten werven, selecteren en begeleiden naar de juiste baan. Dit is de perfecte kans voor een bijbaan waar je waardevolle ervaring opdoet.

Je voert verder de volgende werkzaamheden uit:

• Kandidaten verwelkomen & inschrijven:

  Ontvang en maak werkzoekenden welkom op kantoor, help met inschrijving.

• Sollicitaties verwerken:

  Behandel sollicitaties snel, zodat recruiters direct kunnen schakelen.

• Afspraken inplannen:

  Plan sollicitatiegesprekken en afspraken in voor kandidaten en collega's.

• Telefoon aannemen & ondersteunen:

  Beantwoord vragen van kandidaten en ondersteun hen in het sollicitatieproces.
• G

  egevens verwerken & bijhouden:

  Zorg voor correcte en actuele gegevens in het recruitmentsysteem.

• Bruto uurloon tot €16,- (afhankelijk van leeftijd en ervaring);
• Zaterdagtoeslag van 50% boven op je reguliere uurloon;
• 8% vakantiegeld elke maand;
• Werktijden: zaterdag 10:00 - 15:00 uur, andere dagen in overleg;
• Gratis lunch verzorgd door lunchroom Josephine;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten;
• Mogelijkheid om extra uren te maken.

• Je bent beschikbaar op zaterdag van 10:00-15:00 uur en in de zomervakantie;
• Je bent bereid om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan te vragen;
• Voor deze functie zoeken we een kandidaat van 18 jaar of ouder.

• Binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• We plannen een kennismakingsgesprek in;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Mooi! Dan word je uitgenodigd voor een pre-employmentscreening en wordt er een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aangevraagd.
• Tot slot zien we je graag zo snel mogelijk starten!
• Zowel het rapport van de pre-employmentscreening als de VOG zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Extra info

Het sollicitatieproces gaat als volgt;

• Binnen 2 werkdagen na jouw sollicitatie ontvang je van ons een reactie;
• Kom je gezellig langs voor een 1e gesprek met één van onze recruiters;
• Zijn wij enthousiast en jij ook? Dan zullen we een referentie bij je opvragen;
• Nog steeds positief? Mooi! Dan sturen wij jouw CV inclusief referentie door naar onze opdrachtgever;
• Jij wordt uitgenodigd voor een 1e gesprek bij onze opdrachtgever. Gesprek positief verlopen? Top! Dan volgt een arbeidsvoorwaardenvoorstel;
• Gefeliciteerd, je mag aan de slag in je nieuwe functie bij onze opdrachtgever!