Functieomschrijving
Elke dag zorgt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) voor betrouwbare en onafhankelijke statistieken waar beleidsmakers, wetenschappers en de brede samenleving op bouwen. De directie Algemene Economische Politiek (AEP) zoekt als opdrachtgever van het CBS een enthousiaste en betrokken beleidsmedewerker CBS.
De minister van Economische Zaken is verantwoordelijk voor de voorwaarden waaronder het CBS onafhankelijke, kwalitatief goede en betrouwbare statistieken kan produceren. Binnen het ministerie van EZ voer jij deze beleidsverantwoordelijkheid uit. Dit betekent dat jij als beleidsmedewerker CBS er op toeziet dat het CBS zijn wettelijke taken uitvoert én kan uitvoeren. Je bent de schakel tussen het CBS en het ministerie en houdt je bezig met onderwerpen als privacy en toegang tot data en verhouding tussen het CBS en marktpartijen.
De kern van je werk bestaat uit:
- Adviseren van de ambtelijke en politieke top over het reilen en zeilen van het CBS en relevante ontwikkelingen.
- Contact onderhouden met het CBS en de beleids-, juridische en financiële directies van EZ en andere departementen.
- Informeren van stakeholders en het parlement, bijvoorbeeld bij Kamervragen.
De vacature valt in het cluster Collectieve Sector en Arbeidsmarkt (CSA), waar het opdrachtgeverschap van het Centraal Bureau voor de Statistiek onder valt. Het cluster houdt zich - naast het CBS - bezig met de grote sociaaleconomische vraagstukken van het moment, op het terrein van arbeidsmarkt, pensioenen, overheidsfinanciën, koopkracht, onderwijs, zorg, mobiliteit en woningmarkt. In overleg kun jij ook bijdragen aan de advisering op deze terreinen.
Functie-eisen
- Je hebt affiniteit met vraagstukken in het publieke domein.
- Je bent goed in het onderhouden van de relaties en het schakelen met de verschillende partijen waarbij je de verschillende belangen afweegt.
- Je hebt een gevoel voor organisatorische verhoudingen en processen en kunt trajecten in gezamenlijkheid tot een goed einde brengen.
- Je bent samenwerkingsgericht, collegiaal, leergierig en proactief.
- Je weet een relevant netwerk op te bouwen en aan te spreken.
Competenties:
- Bestuurssensitiviteit
- Omgevingsbewustzijn
- Samenwerken
- Doorzettingsvermogen
Arbeidsvoorwaarden
- Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Bijzonderheden
- De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
- Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
- Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.
Wat bieden wij jou nog meer:
- Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
- Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
- Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
- Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.
Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Het salaris bedraagt €4024 - €6907