Bedrijfsnaam:

Gemeente ‘s-Hertogenbosch

Dienstverband:

• Fulltime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd, Detachering

Contractduur:

6-12 maanden

Startdatum:

20-1-2025

Locatie:

Wolvenhoek 1, 5211 HH ‘s-Hertogenbosch, Nederland

Salaris:

Tot €100,00 per uur voor ZZP of tot €6072,00 per maand bruto fulltime voor detachering

Uren per week:

36 uren

Deadline vacature:

02-01-2025

gdb 2882. Gemeente ‘s-Hertogenbosch

Opdrachtomschrijving

De organisatie

Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben.

Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

Het team (huidige situatie – gewenste situatie)

Vanaf 1 januari 2025 komen een aantal sub-teams samen onder een nieuw team te vallen namelijk het team Klantregie & begeleiding. Dit vanwege een herijking binnen de organisatie. Het team is opgebouwd uit 2 sub-teams: Klantregie & Begeleiding en team administratie.

Sub-team klantregie en vraaggerichte dienstverlening

In dit team komen werkconsulenten samen die voorheen werkzaam waren binnen een team regievoering en een team participatie. Beide teams opereerden binnen andere afdelingen. Doel van de samenvoeging is dat WXL bij meer klanten die langer dan 2 jaar in de participatiewet vallen regievoering wil gaan bieden.  De regievoering is gericht  op ontwikkeling (stappen zetten op de participatieladder). Bij de klanten waarbij het inzetten op ontwikkeling (nog) niet haalbaar is wordt een vorm van vraaggerichte dienstverlening ontwikkeld.

Sub-team administratie

Dit team biedt ondersteuning aan de  consulenten bij de uitvoering van de participatiewet. Voorheen waren de ondersteunende taken t.b.v. werkconsulenten en inkomensconsulenten op verschillende plekken georganiseerd. Vanaf 2025 voegen we dit samen binnen één team.

De functie & opdracht

In de rol van Coördinator van het team Klantregie & begeleiding heb je een adviserende rol naar de teamleider als een operationeel leidinggevende rol.  Het streven is dat eind 2025 de basis van het team Klantregie & begeleiding staat.

In  rol van operationeel leidinggevende geeft je sturing aan  verschillende werkzaamheden in verschillende sub teams. ongeveer. Deze mensen voeren samen met de medewerkers van administratie de Participatiewet uit.

In je adviserende rol ondersteun je de teamleider in het veranderproces waarbij  samen met de medewerkers gebouwd wordt aan het team. 

Belangrijkste taken:

·         Operationeel leidinggeven aan ongeveer 30 personen en een goede sparringspartner voor leidinggevende.

·         Het voeren van voortgangsgesprekken op de doelstellingen. Hierbij oog houden op zowel mens ontwikkeling als op team ontwikkeling.

·         Het leveren van input voor de functionering- en beoordelingsgesprekken.

·         Advisering van de teamleider m.b.t. het verander, ontwikkeltraject van beide sub-teams.

• Sturing geven aan de uitvoering van de werkzaamheden van de verschillende subteams
• Vertalen van teamplan naar resultaatgerichte afspraken en deze monitoren
• Verzamelen van managementinformatie als input van de kwartaalcijfers.

Kandidaatomschrijving

• Je hebt werkervaring in de functie van coördinator.
• Je bent in staat om een team te motiveren en aan te sturen en weet daarbij de individuele kwaliteiten van medewerkers te benutten.
• Je vindt het leuk om operationeel bezig te zijn waarbij de leidinggevende tactisch de lijnen uitzet.
• Ervaring met veranderprocessen.
• Iemand die om kan gaan met de weerstand die ontstaat door de veranderingen en duidelijkheid kan geven.
• Iemand die energie krijgt van veranderingen.

Goede sparringspartner voor de teamleider en het overzicht bewaakt. Je voelt je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten. Je kan goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn. Tevens ben je in staat om met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te  behalen. Je bent scherp, zorgvuldig en dienstverlenend met affiniteit voor onze doelgroepen. Daarnaast kun je goed plannen en organiseren en ben je accuraat. Door een passende aanpak en communicatie weet je resultaat te behalen.

Interviewplanning

De gesprekken worden gehouden op donderdag 9 januari 2025. 

Toelichting op rooster

32 – 36 uur per week. Werkdagen en tijden in overleg.

EisenMinimaal opleidingsniveau

Minimaal een afgeronde HBO Bachelor. Dit moet blijken uit het CV.

Recente evaring met leidinggeven

Recente ervaring met leidinggeven aan grote teams/groepen. Dit moet blijken uit het CV.

Recente werkervaring met verandermanagement

Recente werkervaring met verandermanagement op het gebied van samensmelting van teams. Dit moet blijken uit het CV.

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: (25%)

Motivatiebrief: (10%)

Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Er wordt beoordeeld op de intrinsieke motivatie om binnen het sociaal domein en de gemeentelijke sector te willen werken.

Gewenst opleidingsniveau: (15%)

Een afgeronde HBO Sociaal Juridische Dienstverlening of een gelijkwaardige opleiding. Dit moet blijken uit het CV

• Ja (15 %)
• Nee (1 %)

Gewenste werkervaring: (15%)

3 jaar of meer werkervaring in de functie van coördinator binnen het Sociaal Domein met kennis van de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (15 %)
• Nee (1 %)

Gewenste ervaring met CivSam en Cognos: (5%)

Ervaring met CivSam en Cognos. Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (5 %)
• Nee (1 %)

Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM ) (5%)

Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM ). Dit moet blijken uit het CV.

• Ja (5 %)
• Nee (1 %)

Interview: (25%)

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

• Match (klik) met het team;
• Kennis en ervaring;
• Affiniteit met de doelgroep;
• Flexibiliteit, zelfredzaamheid & zelfreflectie.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via StippKeuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Screeningsvragen

• Minimaal een afgeronde HBO Bachelor. Dit moet blijken uit het CV.
• Recente ervaring met leidinggeven aan grote teams/groepen. Dit moet blijken uit het CV.
• Recente werkervaring met verandermanagement op het gebied van samensmelting van teams. Dit moet blijken uit het CV.
• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Er wordt beoordeeld op de intrinsieke motivatie om binnen het sociaal domein en de gemeentelijke sector te willen werken.
• Een afgeronde HBO Sociaal Juridische Dienstverlening of een gelijkwaardige opleiding. Dit moet blijken uit het CV
• 3 jaar of meer werkervaring in de functie van coördinator binnen het Sociaal Domein met kennis van de Participatiewet. Dit moet blijken uit het CV.
• Ervaring met CivSam en Cognos. Dit moet blijken uit het CV.
• Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM ). Dit moet blijken uit het CV.
• Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee). 
• Wat is je gewenste maandsalaris voor deze functie? (All About Work zal dit beoordelen op basis van je ervaring en de functieniveau van de vacature)
• Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
• Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.