Als controller draag je eraan bij om het stevige financiële fundament te waarborgen dat vereist is voor de kwaliteit en continuïteit van HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs.

Kom jij met jouw kennis en ervaring als financial controller ons team versterken? Weet jij als resultaatgerichte controller jouw analytisch vermogen in te zetten ten behoeve van de resultaten van HIP? Voel jij je thuis in een ambitieuze maar ook persoonlijke werkomgeving? Dan gaan we graag met je in gesprek over onze gezamenlijke ambities.

Als controller draag je eraan bij om het stevige financiële fundament te waarborgen dat vereist is voor de kwaliteit en continuïteit van HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs.

Kom jij met jouw kennis en ervaring als financial controller ons team versterken? Weet jij als resultaatgerichte controller jouw analytisch vermogen in te zetten ten behoeve van de resultaten van HIP? Voel jij je thuis in een ambitieuze maar ook persoonlijke werkomgeving? Dan gaan we graag met je in gesprek over onze gezamenlijke ambities.

Wat kun je verwachten?

HIP Huiswerkbegeleiding en Onderwijs is net als Kindergarden onderdeel van Bright Horizons Family Solutions, wereldwijd één van de grootste spelers op het terrein van familieoplossingen. Bright Horizons is beursgenoteerd aan de NYSE en onder meer actief in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Australië en Nederland. We werken binnen het concern actief samen met onze internationale collega’s, zoals op het gebied van expansie van onze footprint en ten aanzien van optimalisatie van onze bedrijfsvoering.

Als controller bewaak je de kwaliteit van de financiële administratie en de AO/IC van de HIP-groep door middel van analyses. De uitvoering is uitbesteed aan het team van Kindergarden.
Daarnaast organiseer je de planning- en control cyclus binnen jouw domein. Je zorgt voor een goed jaarplan en budget, ontwikkelt en levert managementinformatie en organiseert periodieke reviews met de managers. We doen veel aan projectmatige vernieuwing en je vindt het leuk om een leidende rol te nemen in één of meer projecten.

Je begrijpt de ambitie, maar ook de uitdagingen van de organisatie en draagt bij aan de (interne) klanttevredenheid. Je neemt verantwoordelijkheid, bent steeds op zoek naar verbetering en bent daarbij effectief in jouw communicatie. Je houdt ervan om betrokken te zijn bij een breed scala aan ontwikkelingen en hebt een mentaliteit van aanpakken.

Je rapporteert aan de directeur bedrijfsvoering van HIP, en hebt een functionele lijn met de managers financial control en business control van Kindergarden.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Je ‘bent’ Mr/Mrs Finance van HIP. Je neemt eigenaarschap van de financieel-administratieve processen en van de financiële besturing van de organisatie. Je bent nauwkeurig, scherp en analytisch. Je bent steeds op zoek naar verbetering, effectief in jouw communicatie en je voelt je als een vis in het water in een gedreven, enthousiast team dat houdt van uitdagingen en kan goed omgaan met veranderingen binnen de werkomgeving.

Jouw profiel:
• HBO accountancy of HBO SPD bedrijfsadministratie (of soortgelijk);
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Nederlands en Engels uitstekend in woord en geschrift;

Wat bieden we jou?

• Salaris
  Je ontvangt een salaris tussen de € 3.800 en € 5.300 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van opleiding en werkervaring. 
• Flexibel werkbeleid
  HIP kent een flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor.
• Reiskostenvergoeding
  We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Contract
  Een contract voor 12 maanden. Daarna krijg je bij goed functioneren, direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Vakantiedagen
  Jaarlijks 200 verlofuren (op basis van 40 uur per week).

HIP Hoofdkantoor

Plein 1945 27, Laren

Ons sollicitatieproces

• Sollicitatie
  Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
• Telefonisch gesprek
  Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
• 1e Gesprek
  Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
• 2e Gesprek
  Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
• Aanbod
  Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
• Gefeliciteerd
  Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.