Sinds 1991 biedt dit bedrijf innovatieve oplossingen voor creditmanagement, waarbij het zich voortdurend aanpast aan de veranderingen binnen de branche. Om voorop te blijven, focust het bedrijf op vernieuwende methoden om klanten te benaderen, vooral bij achterstallige betalingen. Dit gebeurt strategisch en via meerdere kanalen, wat zorgt voor een efficiënt debiteurenbeheer, succesvolle incasso’s en een steeds verder gedigitaliseerd facturatieproces.

Het kantoor is gevestigd in Rotterdam, op de 30e verdieping, en goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Vanaf deze hoogte hebben medewerkers een prachtig uitzicht op de Erasmusbrug.

Het team bestaat uit ongeveer 30 collega’s van diverse leeftijden en achtergronden. Samenwerken staat hoog in het vaandel, met duidelijke gezamenlijke doelen en regelmatig ruimte voor vieringen van behaalde successen. Naast het werk worden er ook sociale activiteiten georganiseerd, zoals het omtoveren van het kantoor in een gezellige kerstomgeving afgelopen december.

De Traineeship Medewerker Debiteurenbeheer gaat in januari van start en biedt je de kans om alle aspecten van credit management onder de knie te krijgen. Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor tijdige betalingen van klanten en helpt om wanbetalingen te beperken.

Je leert niet alleen de basis, zoals het verzenden en opvolgen van facturen en het beoordelen van kredietwaardigheid, maar ontwikkelt ook vaardigheden om efficiënte processen te verbeteren en te implementeren. Onder begeleiding van ervaren collega's werk je aan je analytische en cijfermatige vaardigheden en onderhoud je direct klantcontact om openstaande facturen te bespreken.

Als onderdeel van het team Debiteurenbeheer begin je direct met verschillende taken en leert omgaan met diverse systemen. Je volgt sessies van vakexperts en werkt samen met een persoonlijke mentor, die je helpt bij het stellen van doelen en je begeleidt tijdens een op maat gemaakt inwerktraject.

Binnen een maand ben je klaar voor opdrachten van minimaal drie maanden. Met een leaseauto of via goed bereikbaar openbaar vervoer bezoek je uiteenlopende opdrachtgevers, van overheidsinstellingen tot MKB-bedrijven.

Deze traineeship biedt je een uitstekende kans om in januari een vliegende start te maken in de financiële sector! Klaar voor deze dynamische uitdaging?

• Je kunt parttime werken (28, 32 of 36 uur) of fulltime (40 uur). 
• Het is belangrijk dat je minimaal mbo-4 werk- en denkniveau hebt en zowel het Nederlands als het Engels goed beheerst. 
• Ervaring in klantcontact of in de horeca is een pluspunt, net als affiniteit met financiële processen. 
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Daarnaast ben je beschikbaar vanaf januari 2025.
• Een opleiding in de richting van juridisch medewerker, financieel medewerker, of iets soortgelijks is een pre. 

Heb je bovendien al ervaring als Medewerker Debiteurenbeheer of Incassomedewerker? Dan heb jij bij ons een streepje voor!

Bij deze baan krijg je de kans om je te laten omscholen binnen het financiële vakgebied. Verder mag je het volgende verwachten:

• Je kunt rekenen op een bruto maandsalaris tussen de €2500,- en €3000,-, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
• Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar, 8,33% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer. 
• Daarnaast bouw je direct pensioen op bij STIPP pensioen.
• Je start met een uitzendcontract met uitzicht op overname door het bedrijf.
• Na afronding van het traineeship staat een leaseauto voor je klaar.
• Er is ruimte om thuis te werken en je ontvangt een laptop en telefoon van de zaak. 
• Bovendien krijg je een persoonlijk afgestemd traineeship met een mentor en kun je via Goodhabitz extra trainingen volgen. 
• Door te werken voor diverse opdrachtgevers via detachering, bouw je een breed netwerk op en heb je veel variatie in je werkzaamheden.
• De traineeship begint 13 januari 2025 wat betekent dat je het nieuwe jaar mag aftrappen met een nieuwe baan.