'Wat maakt werken als senior tendermanager bij KWS @vice nou zo leuk' vroeg ik aan jouw toekomstige evenknie Stijn van Bladel. Nou zet je maar schrap, want hier komt zijn persoonlijke betoog.

Binnen KWS @vice pakken wij tenders namelijk net wat anders aan dan de rest van de markt. En waarom? Wij doen aan topsport. We zijn ingericht om te winnen door eenieder in hun kracht te zetten, focus te hebben en te doen wat we leuk vinden. We doen het namelijk goed of we doen het niet.

Jouw baan

Wat doen wij dan anders? Bij KWS @vice hebben wij een centrale tenderorganisatie welke wij gecombineerd hebben met een centraal kennis- en adviesbureau. Intussen werken wij met 90 collega's vanuit verschillende specialismen; van ontwerp tot duurzaamheid en van tender- en EMVI-management tot system engineering. Met een basis van vaste specialisten werken wij samen met onze collega's van de regionale kantoren die de juiste expertise hebben van de lokale markt en onze klanten, om zo onze tenders te winnen.

Als tendermanager bij KWS @vice heb je invloed.

Invloed op de samenstelling van het team en het samenstellen van de kostprijs, maar ook hoe je een tender voorbereidt en aanvliegt. Uiteraard hebben we protocollen, maar je hebt de vrijheid om ook je eigen stempel erop te drukken. Je invloed reikt dus niet alleen tijdens de tender, maar ook voorafgaand. Van het opbouwen van een klantrelatie tot het vastleggen van de juiste partners. Alles met als doel om de tender te winnen. Na het binnenhalen van een tender en een vermelding in onze 'the hall of fame' zorg je voor een warme overdracht naar het realisatieteam en de regio.

Vanuit je rol ben je verantwoordelijk vanaf ongeveer 50 miljoen binnen verschillende disciplines. Van aanleg en reconstructie tot onderhoud en renovatie in zowel de weg- en waterbouwmarkt. Ook focussen we ons op integrale werken met VolkerWessels infra zusterbedrijven als Vialis, VolkerRail en/of Van Hattum en Blankevoort waarbij KWS in de lead is. KWS @vice is de afgelopen jaren succesvol geweest in het verwerven van mooie contracten zoals Variabel Onderhoud Zuid Nederland, uitbreiding van de RWG-terminal, raamovereenkomst EU-367 voor TENNET en recentelijk de A44. Maar we hebben ook tenders niet gewonnen en er komen nog grote tenders aan die we graag willen winnen. Denk hierbij aan N206 (niet gewonnen), Schiphol perceel 2 'vliegtuigopstelplaatsen' (komt opnieuw op de markt) of de nieuwbouw van de RDW-testcenter (een lopende tender). Hierom zijn wij op zoek naar jou!

Het team van tendermanagers bestaat uit 6 collega's. De overleglijnen binnen KWS en VolkerWessels staan bekend als kort. Niet alleen richting het managementteam van KWS @vice, maar ook met de regionale en centrale directie van KWS alsmede de VolkerWessels infra divisie. Hierdoor worden besluiten snel genomen. Als senior tendermanager word je direct aangestuurd door onze directeur Arco Meerkerk.

Hij is mede de architect van de cultuur en structuur van de huidige KWS @vice organisatie. Vol passie omschrijft hij de organisatie als volgt:

KWS @vice is een jonge, maar hechte en dynamische club mensen. De afgelopen 5 jaar hebben wij gebouwd aan de organisatie zoals die nu staat. Waar we ooit startte zijn we allang niet meer. Doordat we gezamenlijk gebouwd hebben, is het groepsgevoel groot. Iedereen open staat voor procesverbeteringen al dan niet geïnitieerd vanuit jezelf, maar ook voor zelfontwikkeling. We geven feedback aan elkaar, maar nog belangrijker we luisteren naar elkaar. De bereidheid om elkaar te helpen is groot.

Jouw kwaliteiten

Groepsdynamiek is 'key' voor deze rol. Je zorgt niet alleen voor de winnende strategie, maar zorgt ook dat jouw zorgvuldig geselecteerde team ook de eindsprint haalt. Daarnaast ben je klant- en organisatie sensitief waarbij je de behoefte van degene aan de andere kant van de tafel nauwkeurig weet te achterhalen. Alleen het proces managen is niet onze manier van een tender winnen. Wij zoeken ondernemerschap! We waarderen het als je het vermogen hebt om inhoudelijk met vakspecialisten zoals kostendeskundigen en MKI-specialisten te sparren. Verder:

• Heb je ervaring in de infra;
• Heb je een coachende manier van leiding geven;
• Ben je een verbinder en heb je uitstekende communicatieve skills
• Straal je enthousiasme uit wat en breng je dit over naar jouw team;
• Jij bent creatief en ondernemend;
• Stuur je op hoofdlijnen, maar ben je wel een sparringpartner voor specialisten.

Wat bieden wij jou

Wanneer je bij KWS komt werken dan stap je binnen in de dynamische wereld van de infra. Je vertegenwoordigt een sterk merk met een gedegen reputatie. Bij ons krijg je de ruimte om te ondernemen én te groeien. We bieden we je;

• Een hybride functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een fulltime salaris tussen de € 6.500 - € 8.000 bruto per 4 weken;
• 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kort verzuimdagen;
• Vanuit de bouw en infra cao een goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage;
• Gezien onze duurzame missie een elektrische auto, met laadpas voor heel Europa;
• Meer ambities? Je carrière stopt niet bij deze rol. Wij bieden veelzijdige loopbaanmogelijkheden binnen zowel KWS als VolkerWessels.

Over KWS

KWS is een onderdeel van VolkerWessels.  Dagelijks werken ruim 2000 gedreven collega's samen aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Nederland. Samen werken wij aan de weg van morgen én aan onze ambitie om 2030 Emissievrij te kunnen werken. Meer weten? Voor meer informatie over onze organisatie ga naar www.kws.nl

Solliciteren

Direct reageren kan via de 'sollicitatie button'. Bij vragen kan je bellen of whatsappen met Lisette Stoppelenburg-Lusse, recruitment business partner, via nummer 06-25761009.

Acquisitie

Voor deze vacature praten wij direct met de sollicitant zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus en intermediairs. We besparen bureaus dan ook de moeite om een kandidaat voor te stellen.