Wat ga je doen?

Als plaatsvervangend directeur Communicatie geef je leiding aan drie afdelingen. Samen werken hier zo'n veertig professionals. Het betreft de afdeling Strategie en Innovatie, Omgevingskennis en Bedrijfsvoering en de sectie Wet open overheid. Elke afdeling heeft een eigen coördinator. Daarnaast vervang je in voorkomende gevallen de directeur Communicatie.

Wie zoeken we

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en affiniteit met het beleidsterrein;
• Je hebt een brede kijk op het communicatievak in het algemeen en bij de rijksoverheid in het bijzonder en brengt ruime (ten minste 10 jaar) ervaring in het vakgebied mee, zowel operationeel als strategisch;
• Je hebt aantoonbare ervaring met en inzicht in politiek-bestuurlijke processen binnen de rijksoverheid en bent een gelijkwaardige gesprekspartner op hoog-ambtelijk en politiek niveau;
• Je hebt aantoonbare ervaring met de aansturing van bedrijfsvoeringsprocessen binnen een grote organisatie;
• Je initieert en stimuleert vanuit eigen vakkennis initiatieven die bijdragen aan de versterking van de interne communicatie en de kennis van verandercommunicatie binnen Defensie;
• Je hebt aantoonbare ervaring met de implementatie van nieuwe communicatiekanalen en middelen in een complexe omgeving en de IT-randvoorwaarden die daarbij horen;
• Je bent een motiverende en inspirerende leidinggevende, je weet te verbinden en je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals op verschillende niveaus;
• Je hebt affiniteit met politiek-bestuurlijke woordvoering, maar niet de ambitie daar je dagelijks werk van te maken;
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
• Doorleefde ervaring met grote interdepartementale communicatieprojecten.
• Ervaring en affiniteit met het beheer van een organisatie/eenheid wat betreft personeel, financiën en organisatie.
• Brede ervaring met interne communicatie en crisis- en risicocommunicatie.
• In staat om ontwikkelingen in de samenleving te vertalen naar vernieuwingen in het vakgebied en specifiek voor de communicatie van Defensie.
• Gedegen ervaring met IT-projecten in het domein van overheidscommunicatie.

Deze rol vereist een uitstekende informatiepositie en goede relatie met de politieke en ambtelijke top. Als plaatsvervangend directeur ben je samen met het hoofd woordvoering dagelijks de sparringpartner voor de directeur. Je trekt samen op, ondersteunt, reikt ideeën aan en zorgt ervoor dat jullie als directieteam effectief en aanvullend zijn.

Talent als basis, diversiteit als kracht We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever - en maakt het werk leuker.

Dit krijg je van ons

Salarisniveau

schaal 15

Minimum salaris:

€7.450 bruto per maand

Maximum salaris:

€10.100 bruto per maand

Aantal uren per week

38

Plaats

Den Haag, Zuid-Holland

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld uitruilen fiets(onderdelen) en/of computer/tablet of vakbondscontributie.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie

De omgeving.

Het ministerie van Defensie is één van de grootste werkgevers van Nederland. Voor militairen en burgers. Defensie is actief op zee, in de lucht, op land, het cyberdomein en zelfs in de ruimte. Beschermen wat ons dierbaar is, is ons motto. In binnen- en buitenland. Dag en nacht, 24/7. Het maakt Defensie tot een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is, waar veel gebeurt. De kans op een grootschalig conflict in Europa neemt toe en dat vraagt om een sterkere krijgsmacht. Want alleen met een geloofwaardige afschrikking en verdediging kunnen we conflicten voorkomen. Defensie richt zich in het bijzonder op het beschermen van het eigen grondgebied en dat van bondgenoten. Daar bereidt Defensie zich nu op voor.

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De Bestuursstaf (het departement), de operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het Defensie Uitvoeringscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT) lijken op
werkmaatschappijen. Defensie is een van de grotere werkgevers van Nederland.

De afdeling Bestuursstaf Directie Communicatie

De opgave.

De internationale veiligheidssituatie is de afgelopen jaren in hoog tempo verslechterd. Er woedt een grootschalige oorlog op het Europese continent. En het is voorstelbaar dat Nederland in de komende jaren betrokken raakt bij een gewapend conflict. Om die reden wordt er fors geïnvesteerd in de versterking van de Nederlandse krijgsmacht, zodat wij ons grondgebied en dat van onze bondgenoten kunnen beschermen. Onze 74.000 collega's zetten alle zeilen bij om daar op tijd klaar voor te zijn. Die opgave voor Defensie vraagt om goede communicatie in alle facetten van ons vakgebied.

Heb jij de kennis en ervaring om in dit tijdsgewricht met jouw collega's in het directieteam leiding te geven aan de in - en externe communicatie van het ministerie van Defensie? Wil je bijdragen aan realistische en transparante communicatie over hoe de krijgsmacht zich voorbereidt op zijn taken? En zet je je graag met volle energie in om samen te beschermen wat ons dierbaar is? Dan komen wij graag met je in contact.

Bij Defensie willen we iedere dag laten zien wat we doen en waarom. De directie Communicatie bestaat uit een gedreven club communicatieadviseurs, media-analisten, onderzoekers, social media specialisten, speechschrijvers, Woo-functionarissen, woordvoerders en ondersteuners. Zij adviseren hoe het verhaal van Defensie intern en extern het beste over het voetlicht gebracht kan worden met als doel het draagvlak voor Defensie te behouden en te vergroten.

De directie Communicatie valt onder de Bestuursstaf, gevestigd op het ministerie van Defensie aan het Plein in Den Haag.

Bijzonderheden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek - ??k als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden
Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Publiek Leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.

Contact

• De heer Van der Weegen
• WTA.vd.Weegen@mindef.nl
• 06-15862086

• Mevrouw Wentink
• M.Wentink.02@mindef.nl
• 06-51486283

https://werkenbijdefensie.nl