Tijdelijk werk vacatures bouw

Verwezenlijk als gebiedsontwikkelaar bij de TU Delft de strategische campusvisie in concrete gebieds- en vastgoedprojecten. Zorg voor effectief stakeholdermanagement voor de gebiedsontwikkeling.

Wist je dat het de missie is van de TU Delft om vanaf 2030 een CO2-neutrale campus te hebben? En dat we jaarlijks € 40 tot 80 miljoen investeren in nieuwbouw en renovatie om bijna 7.000 medewerkers en ruim 28.000 studenten de beste werk- en leeromgeving te bieden? Mooie redenen om hier jouw volgende stap te zetten als gebiedsontwikkelaar. Hier draag je bij aan het ontwikkelen van een duurzame, inspirerende en innovatieve campus. Bovendien kun je rekenen op veel uitdaging en afwisseling. De campus beslaat met 161 hectare één derde van de gemeente Delft en onze portefeuille telt meer dan 50 gebouwen!

Als gebiedsontwikkelaar beslaat jouw werkveld twee domeinen. Allereerst de vertaling van de strategische Campusvisie naar praktische uitgangspunten voor de gebiedsontwikkeling en de te ontwikkelen projecten in het gebied. Dit in nauwe samenwerking met de afdeling Strategisch Portfolio Management. Het tweede domein is het daadwerkelijk begeleiden van (gebieds)projecten op de campus. In deze projecten ben je volledig verantwoordelijk voor de projectaanpak, de bestuurlijke besluitvorming en het stakeholdermanagement. Je zorgt voor een gedeelde visie onder stakeholders en coördineert het ontwerpproces en de aanbesteding. Natuurlijk altijd met oog voor de projectdoelstellingen. Jouw missie? Een omgeving creëren waarin wetenschappers floreren en studenten optimaal opgeleid worden.

Binnen de afdeling Projecten werk je met zo'n 60 collega's. Daarbij geef jij sturing aan een aantal projectteams en gebruik je onder meer de IPMA- en PRINCE-methodieken. We voeren bewust beleid om in de samenstelling van de teams tot een goede afspiegeling van de samenleving te komen. Binnen de afdeling werken we in gebiedsteams met allemaal hun eigen sfeer en uitdagingen, maar het is zeker ook mogelijk om teamoverstijgend te werken en er wordt volop kennis gedeeld. Ook jij kunt hieraan bijdragen! Vanuit jouw expertise denk je hierin proactief mee en neem je het voortouw. Verder vinden we een goede werk-privébalans erg belangrijk en krijg je de ruimte om je werk op jouw eigen manier in te vullen.

• Je hebt minstens universitair niveau in een relevante richting zoals bouwkunde, civiele techniek of technische bedrijfskunde.
• Je hebt aanvullend een opleiding of training gevolgd op het gebied van gebieds- en/of projectmanagement, of vastgoed gerelateerde opleidingen en/of trainingen.
• Je hebt minimaal 10 jaar relevante ervaring, het liefst in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van financiën en relevante ervaring in gebieds-/projectmanagement in de bouw- en vastgoedsector.
• Je stuurt duurzame samenwerkingen aan om je resultaten te behalen, leidt besluitvormingsprocessen en creëert samenhang bij tegengestelde belangen. Daarbij houd je rekening met verhoudingen en ongeschreven regels binnen de organisatie.
• Je stelt strategische doelen en vertaalt deze naar concrete resultaatafspraken. Daarnaast zorg je voor een systeem in onze organisatie waarin resultaten centraal staan en duidelijk zichtbaar zijn voor verschillende afdelingen.
• Je behoudt het overzicht en handelt effectief in crisissituaties. Daarbij stel je de juiste prioriteiten, ga je goed om met weerstand en creëer je rust en vertrouwen in de teams.
• Je communiceert helder en schrijft en spreekt goed Nederlands en Engels.

De Technische Universiteit Delft heeft een sterk fundament. Als bouwer van de wereldberoemde Nederlandse waterwerken en pionier in biotech is TU Delft een internationale topuniversiteit die wetenschap, engineering en design combineert. TU Delft staat voor onderwijs, onderzoek en innovatie van wereldklasse om uitdagingen op het gebied van energie, klimaat, mobiliteit, gezondheid en digitale maatschappij aan te gaan. Generaties Delftse ingenieurs hebben bewezen ondernemende probleemoplossers te zijn in bedrijfsleven en in sociale context.

Bij TU Delft omarmen we diversiteit als een van onze kernwaarden en zetten we ons actief in om een universiteit te zijn waar jij je thuis voelt en kunt floreren. We hechten veel waarde aan verschillende perspectieven en kwaliteiten, omdat wij geloven dat dit ons werk innovatiever, de TU Delft-gemeenschap levendiger en de wereld rechtvaardiger maakt. Samen bedenken en ontwikkelen we oplossingen die een positieve invloed hebben op wereldwijde schaal. Daarom nodigen we jou uit om te solliciteren. Je sollicitatie krijgt een eerlijke behandeling.

Challenge. Change. Impact!

Om de ambities van de TU Delft te realiseren is een omgeving nodig die uitdaagt en inspireert. Campus Real Estate & Facility Management werkt met meer dan 250 collega's dagelijks aan onze ontwikkeling, het beheren van de gebouwen en terreinen en het faciliteren van de meer dan 30.000 gebruikers van de TU Delft. Duurzaamheid staat daarbij hoog in het vaandel. Onze ambitie: een CO2-neutrale en circulaire campus in 2030.

Wij creëren een omgeving waarin studenten, wetenschappers, medewerkers en samenwerkingspartners maximaal kunnen bijdragen aan een betere samenleving. Als medewerker van Campus Real Estate & Facility Management werk je dus in een bijzondere omgeving, waar je samen met collega's, met heldere processen en in een open sfeer, bijdraagt aan de topprestaties van de TU Delft.

• Het dienstverband is 1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op vast.
• Een functieomvang van 32-40 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 13 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €6286 - €7651 bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Let op:

• Een pre-employment screening kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Een kennisveiligheidscheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Deze check zal worden uitgevoerd op de laatst overgebleven kandidaten. Voor meer informatie over deze check verwijzen wij u naar hoofdstuk 8 van de ' National Knowledge Security Guidelines'. Deze check voeren wij uit op basis van de grondslag gerechtvaardigd belang.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.