Bedrijfsnaam:
Gemeente Amsterdam
Dienstverband:
- Fulltime, Parttime, Freelance / ZZP, Projectbasis, Bepaalde tijd
Contractduur:
6 maanden
Startdatum:
z.s.m.
Locatie:
Weesperstraat 432, 1018 DN Amsterdam, Nederland
Salaris:
Tot €150,00 per uur
Uren per week:
32-36 uren
Deadline vacature:
07-10-2024
ml. T111083
Gemeente Amsterdam
OpdrachtomschrijvingHet re-integratiebedrijf van Gemeente Amsterdam telt in AmsterdamWerkt! een mogelijkheid om burgers met een afstand tot de arbeidsmarkt door middel van intensieve praktijktraining voor te bereiden op laagdrempelige instroomberoepen. Bij deze inspanningen zijn 130 werkbegeleiders en re-integratieconsulenten betrokken in 7 teams gecentreerd rond specifieke re-integratieproducten. Om een aantrekkelijk aanbod te blijven leveren passend bij de vele wijzigingen in het re-integratielandschap, niet in de laatste plaats vanwege de veranderde arbeidsmarkt, heeft het management de ambitie uitgesproken om het vakmanschap en de dienstverlening aan de doelgroepen door de medewerkers te versterken. Hiervoor is een project ontwikkelt waarbij ingezet wordt op werkwijzen en organisatiecultuur die meer vraaggerichtheid en flexibel zijn. Voor het trekken van dit project zoeken wij een ervaren en gepassioneerd veranderkundige als projectmanager.
Bestanddelen van de opdrachtDe projectmanager vergelijkt de huidige geformuleerde doelstellingen in de bestaande samenhang en integraliteit en bespreekt de gevolgen van het veranderde landschap met de managers van de betrokken teams. De manager stuurt aan op een cultuur die past bij de ingezette verandering. De programmamanager verwerft door een mensgerichte leiderschapsstijl, senioriteit als verandermanager, door diepgaande kennis van het Nederlandse re-integratie landschap en bovenal ook door respect voor de opgaven de positie van eerste aanspreekpunt voor alle betrokken managers.
Op te leveren resultaatVanaf direct: Neem de regie over het project gericht op versterken en blijvend ontwikkelen van het vakmanschap en de dienstverlening aan de doelgroepen door de medewerkers. Adviseer het MT en de afdeling bij de implementatie van de voorgestelde wijzigingen in het dagelijkse werk.
Voor december 2024: Prioriteer de constateringen en schrijf een advies voor de directie met accent op het realiseren van ook enkele zichtbare kortere termijn doelen waardoor ook de direct betrokken medewerkers de verbeteringen zullen herkennen.
Vul na akkoord de planning voor 2025 aan met de kortere en middellange termijn doelen. Draag daarnaast – op basis van de input van de medewerkers en managers – bij aan een toekomstvisie voor -met name- de bijdrage van AmsterdamWerkt! aan het re-integratielandschap in relatie tot het overige aanbod in de keten.
Deze wordt gepresenteerd in april 2025 Beschouw hierbij naast de opbrengst voor de benoemde doelgroepen in het totaal aanbod voor de burgers van Amsterdam ook de kosten en baten. Geef uitvoering aan het (aangevulde en aangepaste) projectplan.
AfstemmingJe rapporteert over de voortgang van je inzet aan de directeur van de directie Werk en Participatie. Dit doe je op eigen initiatief en je zorgt dat je tenminste tweewekelijks elkaar treft om de voortgang te bespreken. Benoem vooraf schriftelijk de bespreekpunten en bevestig achteraf tenminste de besproken risico’s per email. Je neemt verantwoordelijkheid om te zorgen dat de betrokkenen op elk niveau navolgend telkens tijdig en volledig zijn geïnformeerd.
Gemeentelijke organisatieDe gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
De opdrachtgever(s)Bij de directies Werk, Participatie en Inkomen (WPI) werken 2000 professionals die denkend vanuit de toegevoegde waarde voor Amsterdammers, dienstverlening op maat leveren. Inkomensconsulenten, klantbegeleiders Werk, handhavers, jobcoaches en schuldhulpverleners werken multidisciplinair en gebiedsgericht samen aan de opgaven die spelen binnen de verschillende stadsdelen. Ter realisatie van de doelstellingen van de nauw samenwerkende directies is het van belang om zo wendbaar mogelijk te blijven in het krachtenveld van onder andere de telkens wijzigende regelgeving, veranderende doelgroepen en aanscherpende wensen van het bestuur in combinatie met de ontwikkelingen en mogelijkheden van de technologie en de gekozen samenwerkingen.
Referentie
U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.Vul in:
- organisatie
- naam contactpersoon
- telefoonnummer contactpersoon.
Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
- De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op tenminste hbo- niveau afgerond.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit certificaat van training/opleiding tot veranderkundige.
- De aangeboden kandidaat heeft een training leiderschap afgerond.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk manager in het Nederlandse re-integratielandschap.
- De aangeboden kandidaat heeft als projectleider/manager minimaal 10 jaar ervaring met het opstellen en verantwoorden van begrotingen in een bestuurlijke context.
- De aangeboden kandidaat is minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op verschillende kantoren van de gemeente.
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een opleiding met een stevige bedrijfskundige en/of veranderkundige component afgerond.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur de afgelopen 5 jaar als projectmanager tenminste 1 groot (meer dan 100 fte) verandertraject getrokken binnen de gemeentelijke overheid.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur de afgelopen vijf jaar als projectmanager tenminste 1 groot (meer dan 100 fte) verandertraject getrokken binnen de gemeentelijke overheid.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur voor het einde van het kalenderjaar geen plannen voor een verlof van meer dan 10 dagen aaneengesloten.
- De aangeboden kandidaat kan bij voorkeur direct kunnen starten met infaseren.
Voordelen om via All About Work te werken
- Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
- Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 14 dagen.
- Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)
- All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding
Screeningsvragen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
- De aangeboden kandidaat heeft een opleiding op tenminste hbo- niveau afgerond.
- De aangeboden kandidaat is in het bezit certificaat van training/opleiding tot veranderkundige.
- De aangeboden kandidaat heeft een training leiderschap afgerond.
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk manager in het Nederlandse re-integratielandschap.
- De aangeboden kandidaat heeft als projectleider/manager minimaal 10 jaar ervaring met het opstellen en verantwoorden van begrotingen in een bestuurlijke context.
- De aangeboden kandidaat is minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op verschillende kantoren van de gemeente.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een opleiding met een stevige bedrijfskundige en/of veranderkundige component afgerond.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur de afgelopen 5 jaar als projectmanager tenminste 1 groot (meer dan 100 fte) verandertraject getrokken binnen de gemeentelijke overheid.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur de afgelopen vijf jaar als projectmanager tenminste 1 groot (meer dan 100 fte) verandertraject getrokken binnen de gemeentelijke overheid.
- De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur voor het einde van het kalenderjaar geen plannen voor een verlof van meer dan 10 dagen aaneengesloten.
- De aangeboden kandidaat kan bij voorkeur direct kunnen starten met infaseren.
- Aanleveren Verklaring Omtrent Gedrag na gunning.
- Wat is je uurtarief als zzp-er, exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werkverkeer? (Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW, bijvoorbeeld als je 80 euro aangeeft is 72 euro voor jou als zzp-er en 8 euro fee)
- Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: * organisatie. * naam contactpersoon. * telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn