Stichting pesten op de werkvloer

Medewerkers: 1000+
Internationaal actief: Nee
Type: Werkgever
Locatie: Hillegom
Opgericht in: 2012

De noodzaak voor deze stichting De cijfers liegen er niet om. Uit onderzoek van CNV (2012) blijkt dat 17% van alle werknemers structureel gepest wordt (ook wel mobbing genoemd). Dat zijn circa 250.000 tot 350.000 mensen! Hiermee is Nederland verreweg koploper in Europa als het gaat om mobbing. Het pesten kan voor veel psychische en lichamelijke klachten zorgen en heeft verstrekkende gevolgen voor de gepesten en hun omgeving. Geschat wordt dat één op de tien zelfmoorden zelfs hierdoor veroorzaakt wordt. Niet verwonderlijk dat structureel gepeste werknemers drie keer zoveel verzuimen dan hun collega’s. Voor de werkgever kan mobbing op de werkplek door onder meer ziekteverzuim, arbeidsconflicten en kostbare juridische procedures miljarden euro’s aan kosten veroorzaken. Hoewel een goed preventiebeleid dit zou kunnen voorkomen, wijst onderzoek uit dat ruim 50% van de Nederlandse bedrijven dit niet heeft.

Wie zijn wij?

Over Stichting Pesten op de werkvloer Stichting Pesten op de Werkvloer is vorig jaar opgezet met als doel een kennisportaal te worden voor betrokkenen die direct of indirect te maken krijgen met pesten op het werk. Daarnaast wil de stichting extra hulp en begeleiding bieden aan de slachtoffers van dit nare fenomeen. Om serieus van betekenis te kunnen zijn voor alle betrokkenen en in het bijzonder de slachtoffers is hulp hard nodig. Pesten van en door volwassen mensen is een groot taboe. Uit schaamte blijken de slachtoffers en direct betrokkenen hier niet graag over te willen praten. Het gevolg is dat mensen zwijgen en in een isolement terechtkomen met alle gevolgen tot aan zelfdoding van dien. De stichting wil dit een halt toeroepen.

Wat willen we bereiken?
We willen slachtoffers van pesten op het werk en hun directe omgeving concrete ondersteuning bieden en laten zien dat zij er niet alleen voor staan. Voortaan kunnen ze ergens terecht en gehoord worden, hun verhaal en ervaringen delen met anderen en daadwerkelijk verder geholpen worden. Zo hopen we pestslachtoffers uit hun isolement te halen, de vertrekkende lichamelijke en geestelijke gevolgen bekend te maken en te helpen verlichten én het taboe van pesten op het werk te doorbreken. Als stichting willen we hen hulp bieden en laten zien dat het niet alleen hun probleem is, maar een probleem van ons allemaal.

Jouw voordelen

We bieden je een uitdagende (vrijwillige)baan in een dynamische omgeving, waarin je met het bestuur de groei en ontwikkeling van de Stichting vormgeeft. Je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven team waarbinnen samenwerken voorop staat. We hebben een “can-do” houding en bieden jou een zelfstandige baan met teamspirit. Je start als vrijwilliger en na 2 maanden is er een dienstverband mogelijk; indien gewenst