Aufgaben
- Du unterstützt die Kultur/Diversity-Team bei der Gestaltung verschiedener Initiativen
- Du hilfst mit bei der inhaltlichen und redaktionellen Aufbereitung von Kommunikationsmaßnahmen zum Thema Kultur/Diversity im Intranet sowie auf Social Media
- Du bearbeitest strategische Personalentwicklungsprojekte im internationalen Umfeld
- Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung internationaler Personalprojekte und HR-Workshops
- Du begleitest die Sicherstellung einheitlicher internationaler HR-Standards und Prozesse
- Du unterstützt in der Beratung und Betreuung internationaler Tochtergesellschaften zu strategischen und operativen Personalfragen
Anforderungen
- Du studierst aktuell (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
- Du kannst dich sehr gut in deutscher (B2-Level) und gut in englischer Sprache verständigen
- Zu deinen Stärken zählen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Du bist motiviert, in einem Team mit hilfsbereiten und herzlichen Kolleginnen und Kollegen deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen
- Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources ist wünschenswert
Voraussetzung:
Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem GAP Year)Unternehmensprofil
Porsche Engineering ist internationaler Technologiepartner der Automobilindustrie. Als Tochtergesellschaft der Dr. Ing. H.c. F. Porsche AG entwickeln wir für unsere Kunden das intelligente und vernetzte Fahrzeug der Zukunft – inklusive Funktionen und Software. Dabei tüfteln unsere mehr als 1.700 Ingenieure und Software-Entwickler an neuen, innovativen Ideen, um die Technologien für nachhaltige Mobilität zu prägen.
Hinweise zur Bewerbung
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.