(Junior) Projektleiter (m/w/d) Technisches Facility-Management

(Junior) Projektleiter (m/w/d) technisches Facility-Management

…

einem

der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der

WISAG Gebäudetechnik

sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer

Webseite

.

• Planen, Steuern sowie Realisieren neuer (technischer) Gebäudemanagementaufträge
• Bestandsaufnahme: Dokumentieren und

  Prüfen gebäudetechnischer Anlagen

  inkl. Des Zustands vor Objektübernahme – Großraum Mannheim, Stuttgart
• Aufnehmen der Daten ins CAFM-System
• Ansprech- und Planungspartner für internationale (Neu-)Kunden beim Ausrollen der Facility-Management-Aufträge: Erstellen der Betriebs-, Wartungs- und Prüfpläne
• Unterstützen beim

  Überführen

  der Objekte in den

  Regelbetrieb

  gemeinsam mit dem Objektleiter und den Haustechnikern
• Sicherstellen der 

  Erfüllung 

  bestehender 

  Vertragsverhältnisse

• Eigenverantwortliche Projektumsetzung – von der Projektierung über das Monitoring aller Leistungsfelder und Dienstleistungsbereiche bis hin zur Übergabe an den Objektleiter

Sie verstärken unser Team der Gebäudetechnik bei verschiedenen Kunden im Großraum

Mannheim, Stuttgart

.

• Technische

  Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK) gern mit

  Weiterbildung

  zum Techniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik, Meister (Elektrotechnikermeister), Betriebswirt oder Fachwirt für Immobilien-, Gebäude-, Facility-Management bzw. technisches (Bachelor-)

  Studium

  der Versorgungstechnik o. Ä.
• Mindestens erste Leitungserfahrung im Bereich Instandhaltung TGA, z. B. Als Teamleitung Haustechnik o. Ä.
• Gute

  Englischkenntnisse

• PKW-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
• Kompetentes Auftreten,

  wertschätzende Kommunikation

  sowie Priorisierungsvermögen

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Vertrauensarbeitszeit

• Strukturierte Einarbeitung

  nach abgestimmtem Einarbeitungsplan
• Viel Austausch mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
• Die Aussicht auf Übernahme größerer Projekte
• Angemessenes Gehalt

• 30 Tage Urlaub

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
• Eine

  langfristige Perspektive

  in unserem

  familiengeführten

  Unternehmen mit

  Konzerngröße

  , das sich seiner

  sozialen Verantwortung

  bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer

  KiWIS Stiftung

  – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.