UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.
AUFGABEN MIT IMPACT
- Überwachst täglich alle relevanten KPIs zur Nachfrageprognose sowie zur Warenverfügbarkeit – sowohl im Lager als auch in den Filialen – und wandelst die Informationen direkt in konkrete Maßnahmen um (Anpassung von Bestellmengen und -zeitpunkten, Kommunikation an Einkauf und Brandmanagement)
- Erstellst ein Tool zur Erfassung von Bestellmengen, sammelst Bedarfe aus den Ländern, fasst diese zusammen und bereitest One-Pager zur Budgetfreigabe vor; überwachst gleichzeitig das Budget und passt Mengen in Abstimmung mit Inbound an
- Verantwortest das komplette Stock Lifecycle Management – inklusive Artikelstatus-Pflege in den Stammdaten zur Sicherstellung korrekter Re-Order-Vorschläge im Relex-System und Konsolidierung aller relevanten Daten in einer zentralen Datei
- Berechnest Bestellbedarfe auf SKU-Ebene auf Basis des Sell-Out-Plans – inklusive Filial- und Lagerabdeckung, Vorlaufzeiten, Mindestbestellmengen (Ware und Verpackung), Haltbarkeitsdaten sowie Bedarfe für Tester und Marketing
- Optimierst proaktiv den Lagerbestand zur Verbesserung des DIO (Days Inventory Outstanding) – inklusive Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen bei Überbeständen oder auszulistenden SKUs, in enger Abstimmung mit dem CB Cluster Activation Management
- Führst einen rollierenden Forecast der Bestellmengen für strategische Lieferanten ein – inklusive regelmäßiger Updates zur Optimierung von Lieferzeiten, Mengen und Preisen; triffst Dich 4–5 Mal pro Jahr gemeinsam mit dem Einkauf zur Forecast-Abstimmung mit den Lieferanten
- Arbeitest in Verbesserungsprojekten mit – entwickelst beispielsweise ein Push-Modell zur Erstbestückung pro Store-Größe, definierst intelligente Replenishment-Regeln und optimierst so die Abdeckung in Filialen und Lager
- Nutzt bisher unberücksichtigte Daten aus dem Douglas-Umfeld (z. B. Aus dem RELEX-Bestelltool), um Forecast- und Bestellprozesse im Bereich Consumer Brands weiter zu optimieren
DEINE SKILLS
- Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamorientierung zeichnen Dich aus
- Du bringst mehr als zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit – idealerweise im Handelsumfeld oder in der Planung
- Erste Erfahrungen im Bereich Demand- und Inventory Planning sind von Vorteil, aber kein Muss
- Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich
- Mit Excel arbeitest Du auf einem fortgeschrittenen Level und bist zudem mit BI- und Reporting-Tools vertraut
DEINE BENEFITS
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Deine persönliche Weiterentwicklung:
Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.✔️
Offene Feedbackkultur:
Halbjahresgespräche & Performance Reviews (#DOUGLASDialogue)🌴
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Wir als internationaler Arbeitgeber stehen für Chancengleichheit und Diversität. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. Ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unseren Büros benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.
Wir freuen uns auf Dich!