Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) für Oldenburgisches Staatstheater (backstage)
Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER sucht ab sofort eine Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) als Krankheitsvertretung befristet bis 30.06.2025
Das OLDENBURGISCHE STAATSTHEATER bespielt regelmäßig fünf Bühnen in zwei Spielstätten. Das Sieben-Spartentheater in öffentlicher Trägerschaft bietet Vorstellungen in den Sparten Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert, Kinder- und Jugendtheater sowie Niederdeutsches Schauspiel und Sparte 7, ferner zahlreiche Gastspiele, Lesungen, Vorträge und Ausstellungen. In jeder Saison stehen über 30 Premieren und über 25 Konzerte auf dem Spielplan. Das Oldenburgische Staatstheater verfügt über vier Spielstätten (1.100 Plätze) und bedient damit im Nordwesten Deutschlands ein weites Einzugsgebiet. Das Theater beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter:innen.
Du bist Veranstaltungstechniker:in und suchst ein neues, spannendes Umfeld?
Wie so oft steckt der Erfolg im Detail und vielleicht auch in dieser Stellenbeschreibung. Wir suchen Dich als Verstärkung der Abteilung Veranstaltungstechnik.
Die Abteilung besteht aus einem kreativen Team mit 7 Techniker:innen und 5 Azubis.
Deine Aufgaben in der Abteilung liegen in der Betreuung von Ton, Video und Beleuchtung, sowie der Bühnentechnik der Veranstaltungsstätten Exerzierhalle, Spielraum und dem Probenzentrum.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Betreuung der Vorstellungen im Bereich Ton- und Lichttechnik (incl. Inspizienz)
- Nahes Arbeiten an den Produktionen und Regieteams
- Betreuung der Sonderveranstaltungen einschließlich Auf- und Abbau
Du passt gut zu uns, wenn Du:
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation,
- eigenverantwortlich und genau Arbeiten möchtest
- belastbar, flexibel und teamfähig bist
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten Dir:
- eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem künstlerischen Arbeitsfeld mit großem Potential zur künstlerisch-technischen Mitgestaltung
- das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrags NV Bühne mit u.a.:
- zusätzliche Rentenversicherung durch die Bayerische Versorgungskammer
- Vermögenwirksame Leistungen
- ein tolles Vergütungspaket auf Basis von 40 Wochenstunden
Bitte schauen Sie auch auf unsere anderen Ausschreibungen in dieser Abteilung.
Die Beschreibung passt perfekt auf jemanden aus ihrem Umfeld? Wir freuen uns über jede Unterstützung der Vermittlung und Weiterleitung der Stellenausschreibung.
Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen und Vielfalt in Bezug auf Geschlecht, ethnische und soziale Herkunft, Behinderung, Alter, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität und arbeitsbiografischen Erfahrungen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit für die Berufsgruppe unterrepräsentierter Geschlechtsidentität eingestellt. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Fragen zu einer Behinderung oder Schwerbehinderung können sie sich vertraulich an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Herrn Parie erreichen Sie unter: Tel.: 01515 1276968, SBV@Staatstheater.de
Für weitere Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Herrn Kratzmann, Tel.: 0441/2225165, Jan.Kratzmann@Staatstheater.de
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden an Christiane Hampel per Email unter Bewerbungen@Staatstheater.de
Datenschutzhinweis
Wenn Sie sich auf eine der von uns angebotenen Stellen oder initiativ bewerben, verarbeiten wir Ihre Daten für die Durchführung eines Bewerbungsverfahrens und für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses. Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Art. 88 DSGVO und § 12 des NDSG in Verbindung mit dem Niedersächsisches Beamtengesetz (NBG) § 88 (1) und der DSGVO Art. 6 Abs. 1 (c) (Gesetzliche Grundlage).
Sollten wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen, löschen wir Ihre Bewerbung samt den eingereichten Unterlagen sechs Monate nach unserer Absage. Nur wenn ein berechtigtes Interesse besteht und Sie schriftlich eingewilligt haben (im Anschreiben mit unbefristeter verlängerter Speicherung anführen), kann sich die Aufbewahrung verlängern für eine eventuelle spätere vakante Stelle. Rechtsgrundlage einer weiteren Speicherung ist das NDSG § 33 und die DSGVO Art. 6 (1) lit. a (Einwilligung). In diesem Fall erfolgt die Löschung erst mit Wegfall des Grundes. Sie können durch Rücknahme Ihrer Bewerbung jederzeit der weiteren Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen.
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