Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unsere Tochtergesellschaft Randstad professional solutions hat derzeit eine spannende Position als Geschäftsbereichsleiter bei einem Geschäftspartner, einem Papierhersteller am Standort Karlsruhe, zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
- Fachliche und disziplinarische Führung der und Verantwortung für die Abteilungen Planung/Disposition, operative Logistik sowie Einkauf
- Erstellung und Überwachung der Grobplanung sowie Sicherstellung der korrekten Datenpflege in den SCM-Systemen
- Koordination der Planung innerhalb des Sales- und Operations-Prozesses
- Integration von SCM-Prozessen
- Gewährleistung der Verfügbarkeit von Lagerkapazitäten und Frachtraum
- Verantwortung für die Steuerung und Überwachung von Dispositionsprozessen
- Umsetzung von Arbeitssicherheitsvorgaben und gesetzlichen Anforderungen sowie Planung und Durchführung entsprechender Schulungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung und Investitionsplanung im Verantwortungsbereich
- Unterstützung bei der Erstellung der Jahresplanung sowie von Forecasts und Szenarien zur Entscheidungsfindung
- Vorbereitung und Entwicklung von Managemententscheidungen auf Vorstands- und Geschäftsführungsebene
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Supply-Chain-Management oder Logistik
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Kenntnisse in der Produktion
- Tiefgehende Expertise in der Produktionsplanung, Transportdisposition und in Logistikprozessen
- Sicherer Umgang mit MS Office, bevorzugt auch Erfahrung mit SAP PP/MM
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Belastbarkeit
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Geschäftspartner
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Die Chance, deine Ideen und Fachkenntnisse einzubringen und aktiv an der Prozessgestaltung mitzuwirken
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit offener Duz-Kultur
- Corporate Benefits in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Betriebseigene Kantine und Parkmöglichkeiten
- Dienstwagen gemäß 1%-Regel