Unser Mandant, der größte Fensterbauer in der Region, steht seit über 40 Jahren für höchste Qualität und Innovation in der Produktion von Kunststofffenstern und -türen. Täglich werden in der Produktionsstätte bis zu 300 Fenster gefertigt. Um die hohen Qualitätsstandards zu gewährleisten und die Kunden stets kompetent über die neuesten technischen Entwicklungen zu informieren, investiert das Familienunternehmen kontinuierlich in das Wissen und die Fähigkeiten seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dadurch gelingt es, sowohl den Kunden- als auch den Mitarbeiterstamm stetig zu erweitern. Überzeugen Sie sich selbst und werden Sie Teil des Teams unseres Mandanten!
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Gesamtverantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung aller Bauprojekte im Bereich Fenster, Türen und Fassaden
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Führung und Weiterentwicklung des Teams und Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Standards und Qualitätsanforderungen
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Verantwortung für die strategische Ausrichtung der Abteilung sowie die Optimierung interner Prozesse und Abläufe
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Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Kunden, Bauleitung und Projektleitung
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Aktive Unterstützung bei der Lösungsfindung und Behebung technischer Herausforderungen in laufenden Projekten
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Bewertung und Ersteinschätzung rechtlicher Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf Bedenken, Behinderungen und Gewährleistungsansprüche
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Berichterstattung an die Geschäftsführung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
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Ein Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
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Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten
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Fundiertes technisches Wissen im Bereich Hochbau sowie Projektmanagement
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Kenntnisse im Baurecht, speziell im Hinblick auf Gewährleistungs-, Mängel- und Haftungsfragen
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Organisationstalent sowie eine zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise
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Sicherer Umgang mit den gängigen Office - Anwendungen
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Ein faires Festgehalt inklusive Urlaubs- und Weihnachtsbonus
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Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr
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50% Unterstützung bei der Altersvorsorge
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Job-Rad
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Abwechslungsreiche Aufgaben und flache Hierarchien
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Ein angenehmes Arbeitsklima mit einem motivierten Team
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Familienfreundliche Unternehmenskultur
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Moderner Arbeitsplatz
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Attraktive Mitarbeiterangebote im Rahmen der Vorteilsprogramme von "corporate benefits"
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