UNTERNEHMENSBESCHREIBUNG
Über die DOUGLAS Group
Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.
Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group.
In unserem Headquarter in Düsseldorf suchen wir Dich als HR Management Assistant / Labour Relations (m/w/d)
AUFGABEN MIT IMPACT
- Assistenz der VP HR DACH/Arbeitsdirektorin und Assistenz Labour Relations
- Entwicklung und Pflege eines Labour Relations Dashboards zur Verbesserung der Transparenz sowie zur Unterstützung eines effizienten Kostencontrollings, einschließlich der Entwicklung von Kostenstrukturen, Rechnungsprüfungen und Gebührenverwaltung
- Erstellung standardisierter arbeitsrechtlicher Dokumentationen und Berichte sowie Bereitstellung relevanter Daten für die Abteilungen HR, Operations und Legal
- Aufbereitung von Daten und Materialien für die Strategieentwicklung, Umsetzung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Betriebsrat, allen Unterausschüssen sowie lokalen Gremien, um eine strukturierte Herangehensweise an Meetings und Verhandlungen zu etablieren
- Unterstützung bei HR- und arbeitsrechtlichen Projekten
- Aufbau einer konsistenten administrativen Struktur für den Zugriff auf Betriebsratsdaten und Kommunikationstools unter Berücksichtigung aller rechtlichen Anforderungen
- Unterstützung der HR Business Partner zur Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse
DEINE SKILLS
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie ein grundlegendes Verständnis von Informations- und Mitbestimmungsrechten sowie kollektivem Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
DEINE BENEFITS
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Wir freuen uns auf Dich!