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einem
derführenden Dienstleistungsunternehmen
in Deutschland für die Bereiche:Aviation
,Facility
undIndustrie
. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In derWISAG Gebäudetechnik
sind wir auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Unsere Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement. Wir stellen sicher, dass die Technik im Gebäude zuverlässig arbeitet. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unsererWebseite
. Ihre Aufgaben bei uns- Planen, Steuern sowie Realisieren neuer (technischer) Gebäudemanagementaufträge
- Bestandsaufnahme: Dokumentieren und
Prüfen gebäudetechnischer Anlagen
inkl. Des Zustands vor Objektübernahme – Großraum Mannheim, Stuttgart - Aufnehmen der Daten ins CAFM-System
- Ansprech- und Planungspartner für internationale (Neu-)Kunden beim Ausrollen der Facility-Management-Aufträge: Erstellen der Betriebs-, Wartungs- und Prüfpläne
- Unterstützen beim
Überführen
der Objekte in denRegelbetrieb
gemeinsam mit dem Objektleiter und den Haustechnikern - Sicherstellen der
Erfüllung
bestehenderVertragsverhältnisse
- Eigenverantwortliche Projektumsetzung – von der Projektierung über das Monitoring aller Leistungsfelder und Dienstleistungsbereiche bis hin zur Übergabe an den Objektleiter
Sie verstärken unser Team der Gebäudetechnik bei verschiedenen Kunden im Großraum
Mannheim, Stuttgart
. Damit begeistern Sie unsTechnische
Ausbildung (Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker SHK) gern mitWeiterbildung
zum Techniker für Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik, Meister (Elektrotechnikermeister), Betriebswirt oder Fachwirt für Immobilien-, Gebäude-, Facility-Management bzw. Technisches (Bachelor-)Studium
der Versorgungstechnik o. Ä.- Mindestens erste Leitungserfahrung im Bereich Instandhaltung TGA, z. B. Als Teamleitung Haustechnik o. Ä.
- Gute
Englischkenntnisse
- Pkw-Führerschein sowie Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region
- Kompetentes Auftreten,
wertschätzende Kommunikation
sowie Priorisierungsvermögen
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Vertrauensarbeitszeit
Strukturierte Einarbeitung
nach abgestimmtem Einarbeitungsplan- Viel Austausch mit erfahrenen Kollegen, die Sie unterstützen werden
- Die Aussicht auf Übernahme größerer Projekte
- Angemessenes Gehalt
30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Eine
langfristige Perspektive
in unseremfamiliengeführten
Unternehmen mitKonzerngröße
, das sich seinersozialen Verantwortung
bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unsererKiWIS Stiftung
– z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.