Bereichsleiter (m/w/d) GaLa | Spandau

Führungskraft Kennziffer: 357691 Bereichsleiter (m/w/d) GaLa | Spandau Willkommen bei der WISAG

…

einem

der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation, Facility

und

Industrie

. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Die Grünexperten der

WISAG Garten- & Landschaftspflege

erhalten und etablieren Grünflächen und Außenanlagen. Mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität übernehmen wir für unsere Kunden sämtliche Dienstleistungen in den Bereichen Grünpflege, Baumpflege, Neuanlagen, Freiflächenmanagement, Graureinigung und Winterdienst. Wann immer möglich, setzen wir auf grüne, innovative und digitale Lösungen. Von der intelligenten Bewässerung bis zum Einsatz von Akkugeräten, von der Blumenwiese bis zum Mini-Wald als gesunde grüne Lunge: wir stehen unseren Kunden als Partner beratend zur Seite.Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer .

Ihre Aufgaben bei uns

• Organisieren der Grünpflege
• Abwickeln von Neu- bzw. Umbaumaßnahmen
• Arbeitsvorbereitung inkl. Ressourcenplanung der Maschinen und Materialien
• Leiten der Teams vor Ort
• Dokumentieren der erbrachten Leistungen für die Abrechnung
• Verantwortungsvolle und wertschätzende Führung Ihrer engagierten Mitarbeiter

Damit begeistern Sie uns

• Idealerweise Ausbildung als Techniker | Meister

  oder

  Studium im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation

• Pkw-Führerschein

• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Führungskompetenz
• Freude am Kundenkontakt
• Hohe Motivation, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

• Kaufmännisches Verständnis

  und wirtschaftliches Denken

Das bieten wir Ihnen

• Strukturierte

  sowie

  zielgerichtete Einarbeitung

• Freiraum zum eigenverantwortlichen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub

• Firmenwagen

  , auch zur privaten Nutzung
• Abwechslungsreiche Projekte
• Individuelle

  Weiterbildungs

  - und

  Aufstiegsmöglichkeiten

  in einem wachsenden Unternehmen
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens
• Eine

  langfristige Perspektive

  in unserem

  familiengeführten

  Unternehmen mit

  Konzerngröße

  , das sich seiner

  sozialen Verantwortung

  bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer – z. B. Für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote