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einem
derführenden Dienstleistungsunternehmen
in Deutschland für die Bereiche:Aviation
,Facility
undIndustrie
. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In derWISAG Sicherheit & Service
sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer . Das bieten wir Dir:-
Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt.
-
30 Tage Urlaub pro Jahr
(Montag bis Freitag). - Wir setzen auf eine
langfristige Zusammenarbeit
und bieten vielfältige Entwicklungs- undWeiterbildungsmöglichkeiten
-
Gute Verkehrsanbindung
undkostenloser Parkplatz
an unserer Konzernzentrale in Frankfurt Niederrad -
Kostenfreies Essen
in unserer Kantine mit vegetarischen und veganen Alternativen sowie frisches Obst und Getränke. - Eine langfristige Perspektive in einem
familiengeführten Unternehmen
mit Konzernstruktur
und sozialem Engagement – unter anderem durch unsereKiWIS Stiftung
, die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter fördert (z. B. Nachhilfe, Musikerziehung, Freizeitangebote)
- Planung, Organisation und Teilnehmermanagement für interne Schulungs- und Weiterbildungsprogramme
- Steuerung und Umsetzung von personaladministrativen Prozessen sowie eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten
- Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Mitarbeiterbindungsstrategien
- Pflege und Administration unseres LMS („Learning Management Systems“) inkl. Erstellung und Aktualisierung von Inhalten
- Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen sowie enge Abstimmung mit den bundesweiten Niederlassungen
-
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise mit Bezug zu Personalmanagement oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement -
Berufserfahrung
in der operativen Personalarbeit - Spaß an
organisatorischer Arbeit
- Schnelle Auffassungsgabe und
strukturierte Arbeitsweise
mit einem hohen Maß anEigenverantwortung
-
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkei
t undsicheres Auftreten
gegenüber verschiedenen Zielgruppen - Sichere Anwendung von MS Office (Excel, Word, PowerPoint)