Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Augsburg

Kaufmännischer Leiter (m/w/d) Augsburg Willkommen bei der WISAG

…

einem

der

führenden Dienstleistungsunternehmen

in Deutschland für die Bereiche:

Aviation

,

Facility

und

Industrie

. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. In der

WISAG Sicherheit & Service

sind wir auf Sicherheitsdienstleistungen und Sicherheitstechnik in den Bereichen: Industrie, Banken, Verwaltung, öffentliche Institutionen sowie im privaten Umfeld spezialisiert. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden gewährleisten wir Werk- und Objektschutz, Revierbewachung, Alarmservice und Notrufzentrale. Darüber hinaus bieten wir: Sicherheitsanalysen und -beratung, Planung und Installation sicherheitstechnischer Anlagen, Empfangs-, Veranstaltungs- und Rezeptions-/Poststellendienste sowie Fahrgastbetreuung. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer

Webseite

.

Ihr Verantwortungsbereich bei uns

Wir legen großen Wert auf Qualität, Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Zur Verstärkung unseres Teams in Augsburg suchen wir einen engagierten Kaufmännischen Leiter (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchte.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für die Finanzabteilungen unserer Regionalgesellschaften: Controlling, Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Führen und Weiterentwickeln der kaufmännischen Mitarbeiter in Ihrer Region
• Jährliche Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Projektcontrolling - Durchführen von Projektgesprächen mit Verantwortlichen im operativen Bereich
• Verantwortung für Cash- und Forderungsmanagement | Mahnwesen
• Erstellen der Monats- und Jahresabschlüsse
• Führen regelmäßiger Controlling Gespräche
• Analysieren der Kostenstrukturen, Kontrollieren der Soll-Ist-Vergleiche aus den Niederlassungen, Überprüfen der Rückstellungen
• Optimieren unserer kaufmännischen sowie administrativen Prozesse bzw. Strukturen
• Risikomanagement für Angebote, Bürgschaften, Verträge
• Mit Ihrem Team sind Sie als erster Ansprechpartner verantwortlich für sämtliche kaufmännischen Prozesse und Themen in der Niederlassung (Controlling, Faktura, Forderungsmanagement, Kosten/ Personal)
• Sicherstellung, Analyse und Optimierung des wirtschaftlichen Erfolges der Niederlassung (GuV, Cash Flow)
• Durchführung von Ursachen- und Abweichungsanalyse sowie Ableitung von notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der Ergebnisqualität im Rahmen des Auftragscontrollings
• Durchführung des Monats- sowie Teile des Jahresabschlusses in Abstimmung mit der kaufmännischen Leitung der Region
• Direkte Berichtslinie an die Niederlassungsleitung und indirekte Berichtslinie an die kaufmännische Leitung der Region
• Fachliche sowie disziplinarische Führung der kaufmännischen Mitarbeiter der Niederlassung
• Unterstützung der operativen Führungskräfte in personaladministrativen/-rechtlichen Themen (Kündigung, Abmahnung, Vertragsangelegenheiten)
• Unterstützung bei der Einhaltung des Qualitätsmanagements
• Steuerung und Optimierung sämtlicher Verwaltungsabläufe der Niederlassung

Damit überzeugen Sie uns:

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrungen
• Selbstständige, strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel-Kenntnisse
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie hohe Zahlenaffinität
• Wertschätzende leistungsorientierte Führung von Menschen
• Souveränes Auftreten gepaart mit Durchsetzungsstärke und Diplomatie
• Spaß sowohl am operativen als auch strategischen Arbeiten
• „Hands-on“- Mentalität und Freude an Teamarbeit
• Von Vorteil: Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, Lohnbuchhaltung und Controlling
• Fundierte Kenntnisse im Vertragswesen
• Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware (z. B. SAP) sowie MS Office
• Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Empathie und Ehrgeiz

Das bieten wir Ihnen:

• Diensthandy, -laptop, sowie modernste technische Geräte

• angemessene Bezahlung plus variablen Anteil

• 30 Tage Urlaub

• 40 Stunden Woche

• Diensthandy, -laptop, I Pad sowie modernste technische Geräte

• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie und Entwicklungsprogramme

• Flache Hierarchie und kurze Berichtswege

• Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie

• Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeit an unserer Niederlassung

• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine unbefristete Festanstellung

• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer

  KiWIS Stiftung

  – z. B. Für Nachhilfe,
  Musikerziehung und spannende Freizeitangebote