Teamleader Recruitment DACH (m/w/d)

Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) Du bist erfahrener Personaler und dein Herz schlägt für Recruitment? Du verfügst bereits über erste Führungserfahrung und schaffst den richtigen Spagat zwischen Candidate Experience, effizienter Bewerberauswahl und dem Staffing von über 450 Filialen in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen? Wenn du dazu noch Spaß an innovativen HR Trends sowie eine hohe digitale Affinität mitbringst, dann bewirb dich jetzt als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) bei Europas Hunkemöller, No. 1 im Lingerie Retail, und werde Teil unseres HR Teams am Standort Gelsenkirchen.

DEINE AUFGABEN

Wir bieten Dir:

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben als Teamleader Recruitment DACH (m/w/d) in einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

• Selbständiges Arbeiten mit einem tollen und engagierten Team

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Angemessene Vergütung sowie lukrative Sozialleistungen

• 30 Tage Urlaub

• Bike-Leasing und eine FitX Kooperation

• Corporate Benefits

Deine Aufgaben:

• Ganzheitliche Verantwortung für das Recruitment in den Ländern Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen

• Disziplinarische und fachliche Führung von aktuell drei Recruitern sowie laufende Weiterentwicklung des Teams

• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien

• Laufendes Reporting ausgewählter KPIs inklusive entsprechender Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Überblick und Koordination aller Bedarfe in Abstimmung mit den internen Stakeholdern

• Laufende Priorisierung der Recruiting Kapazitäten inkl. Überprüfung der Sourcing Channel hinsichtlich Effizienz und Wirksamkeit

• Budgetplanung und -überwachung

• Leitung bzw. Teilnahme an nationalen wie auch internationalen Projekten und wichtiger Bestandteil der international Recruitment Manager Runde

• Aktive Übernahme einzelner Vakanzen inkl. Sourcing, Führung von Vorstellungsgesprächen, etc.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und/oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruitment, vorzugsweise in einem dynamischen und internationalen Konzernumfeld, sowie erste Führungserfahrung

• Kenntnisse des Einzelhandels oder vergleichbar Service orientierten Industrie von Vorteil

• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit kreativen Sourcing Methoden und/oder insbesondere Social Media Recruitment gesammelt. Sollte dies (bisher) nicht der Fall sein, brennst du aber darauf mehr zu erfahren und dein Team hier täglich zu inspirieren

• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit

• Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Reisebereitschaft für regelmäßige nationale und international Reisen

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