Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Auf-mich-und-andere-Achter und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für die Verstärkung unseres Teams Dokumentation Spezialnetze an unserem Standort Oschersleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist für technische Dokumentation und Qualitätssicherung , der die Energiewende aktiv mitgestalten will. Eine Aufgabe, die herausfordert Bearbeitung und Archivierung der technischen Dokumentation für technische Anlagen (z. B. Strom, Gas, Prozess-IT, Fernwärme) Ausführung von grafischer bzw. Anlagenspezifischer Dokumentation, z. B. MS/NS-Stationen, Kabelverteiler, Gasstationen MD/ND, Fernwärme, Wasseranlagen Qualitätssicherung der technischen Dokumentationsaufgaben Sicherstellung der Einhaltung von Prozessvorgaben (Qualitätssicherung der Daten, sachliche Rechnungsprüfung, Abarbeitungskontrolle) Ansprechpartner für die eingesetzten Dienstleister Monitoring der Dokumentation im Tagesgeschäft und in Projekten Übernahme von Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Führungskraft Ein Background, der überzeugt Du hast eine technische Ausbildung in Elektrotechnik/Energietechnik oder in der Vermessung o. ä. Erfolgreich abgeschlossen. Du verfügst vorzugsweise über Erfahrung im Umgang mit GIS-Programmen wie Smalllworld GIS o.ä Du verfügst über IT-Kenntnisse: MS Office Tools, SAP-PM. Mit deinen Ideen begeisterst und überzeugst du Führungskräfte, Kollegen und Kunden. Du ergreifst die Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den Blick auf das Wesentliche zu verlieren. Du suchst proaktiv nach Möglichkeiten Neues zu lernen und entwickelst dich so stets weiter. Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Eigenverantwortung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit zählen zu deinen Stärken. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1). Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause oder aus dem EU-Ausland) Flexible Arbeitszeitgestaltung damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sabbatical Familienservice (u. A. Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung) Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.