Deine Aufgabe Du übernimmst vielfältige Marketing-Projekte zu zukunftsweisenden Wärmethemen der HanseWerk-Gruppe, insbesondere für unsere Wärmetochter HanseWerk Natur, die in den nächsten Jahren ihre rund 120 Wärmenetze im Norden auf grüne Technologien umstellt, Wärmenetze erweitert und neue Wärmenetze baut. Du gestaltest die Wärmewende aktiv mit, indem du bestehende und neue Kunden (B2C und B2B) sowie Städte und Gemeinden kommunikativ begleitest auf dem Weg zum fossilfreien Heizen. Du entwickelst verständliche und überzeugende Inhalte für Kunden und Kommunen auf Websites, Präsentationen, Kundenschreiben, Infoblättern, Postern, Messewänden, Videos usw. Deine Themenschwerpunkte sind Nah- und Fernwärme, Dekarbonisierung der Wärmeanlagen, Wärmetechnologien wie unsere Wärmebox mit Großwärmepumpe, Geothermie, Solarthermie und Pelletanlagen, Wärmespeicher, Wärmepreise und Contracting. Du konzipierst und organisierst Kunden-Events wie Tage der offenen Tür, Bürger-Info-Abende und Inbetriebnahmefeiern zusammen mit Agenturen. Du arbeitest mit Agenturen, Grafikdesignern, Fotografen, Videospezialisten und Druckereien zusammen. Dein Profil Du hast im Bereich Marketing/Kommunikation studiert. Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing/Kommunikation. Du kennst dich aus in der Konzeption und Organisation von Events sowie mit der Erstellung von Medien für die Kundenkommunikation, Präsentationen, Mailings, Videos und Printprodukten. Du arbeitest sehr eigenständig, bist sehr engagiert, belastbar, lösungsorientiert und kreativ. Du arbeitest dich gerne in erklärungsbedürftige Themen ein und entwickelst eigenständig Kommunikationsideen. Idealerweise kennst du dich in der Energie- bzw. Wärmebranche aus. Du fühlst dich wohl in einem engagierten Team, das sich gegenseitig unterstützt und gern auch miteinander lacht, und du hast Erfahrung in der Arbeit mit anderen Fachabteilungen und Agenturen. Du bist mobil und verfügst über einen Führerschein. Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort – der Blick durch die "Kundenbrille" ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Hinweis: Bei dieser Ausschreibung ist ein Anschreiben erforderlich Bitte reiche es bei deiner Bewerbung entsprechend mit ein. Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Deine Benefits Transparente Vergütung Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung, Weihnachtsgeld, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen (480 €/Jahr) und eine betriebliche Altersvorsorge. Zeit für dich Bei uns hast du eine 37-Std.-Woche, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Du hast eine Zeiterfassung und kannst dein Zeitguthaben in Freizeit umwandeln. Flexibilität Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten. Sinnstiftende Aufgabe Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job. Gesundheit Ob JobRad, Betriebssport, Sportevents oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Entwicklung & Weiterbildung Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern. Familie Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich erhältst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€. Auszeit Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen. Freistellung Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen. Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.