Ihre Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (Vorauswahl, Korrespondenz und Gestaltung einer positiven Candidate Experience)
- Betreuung des gesamten Onboarding-Prozesses (Betriebsanhörung, Vertragserstellung, Einstellungsunterlagen)
- Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems
- Planung, Organisation und Teilnahme an Messen, Karriere-Events sowie kleinen Kampagnen
- Mitarbeit und Umsetzung von Projekten, z.B. Im Bereich Talentmanagment und Personalmarketing
- Erstellung von Recruiting-Kennzahlen, Reports, (HR-)Projekten oder übergreifende Recruiting-Themen
Ihr Profil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterqualifikation
- Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich des Recruitings, Active Sourcing und idealerweise Krankenhaus Setting
- Sie erkennen Anforderungen und entwickeln passende Lösungen, sind kommunikationsstark und haben ein sicheres Auftreten
- Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise auszeichnet
- Sie verfügen über Kenntnisse über aktuelle Recruiting-Trends und -Tools sowie aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt
- Sie haben eine Affinität zu digitalen und innovativen Medien
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TV-BG Kliniken, eine Jahressonderzahlung sowie eine langfristige Absicherung durch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Wir fördern Ihre internen und externen Fort- und Weiterbildung.
- Wir bieten eine Vielzahl von Angeboten rund um das Thema Gesundheit.
- Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen (JobRad) oder ein Premium-Jobticket zu nutzen.
- Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder "Wellhub"
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von bis zu 2.000,00 Euro brutto